abr 11, 2025 | Bela vista
Foi com muita criatividade e entusiasmo que os estudantes participaram da Premiação do Concurso da Escolha do Nome do Mascote Literário, promovido pelo Clube da Leitura Exploradores Literários da escola Estadual Vera Guimarães. A iniciativa movimentou alunos de diferentes turmas e envolveu a comunidade escolar na importante missão de batizar o novo símbolo da leitura e imaginação.
Após o recebimento de diversas sugestões criativas enviadas pelos próprios estudantes, cinco nomes foram selecionados e colocados para votação por meio de enquetes nos grupos de WhatsApp de todas as turmas.
A disputa foi acirrada, mas o nome vencedor foi “Astronerd”, com 37,8% dos votos, uma sugestão da estudante Mayara, do 1º ano do Ensino Médio.
Em segundo lugar ficou “Astrolivro” (31% dos votos), criado por Adriely, do 2º ano do EM, e em terceiro lugar, o nome “Literastro” (12,1% dos votos), da estudante Franciny, também do 1º ano do EM.
Os três nomes mais votados foram reconhecidos e seus autores receberam uma premiação simbólica oferecida pelo Clube da Leitura, em agradecimento pela participação e talento demonstrados.
Ademir Mendonça – Fronteira News
abr 11, 2025 | Jardim
A Expojardim 2025 promete emocionar o público com uma programação inesquecível, e um dos momentos mais aguardados será o show do cantor Paulo Ricardo. O ex-vocalista da banda RPM sobe ao palco no dia 20 de abril, às 23h, no Parque de Exposições de Jardim. A apresentação será gratuita, com entrada solidária: 1 quilo de alimento não perecível, iniciativa do Sindicato Rural de Jardim como parte de uma ação social.
Ícone do rock nacional, Paulo Ricardo trará sucessos que marcaram gerações, como “Olhar 43”, “Rádio Pirata” e “A Cruz e a Espada”, além de canções da carreira solo. O show será um dos pontos altos da comemoração dos 20 anos da Expojardim, que este ano será realizada ao longo de sete dias de festa, celebrando o agronegócio, a cultura regional e a tradição do município.
O presidente do Sindicato Rural, Tadeu Ruiz, destacou a importância do evento: “Serão sete dias de festa, com shows inesquecíveis, tradição, inovação e o calor do nosso agro! Uma semana de tradição, emoção e entretenimento — e você é nosso convidado especial!”.
Com uma mistura de música, cultura e solidariedade, a Expojardim 2025 reforça seu papel como um dos eventos mais importantes da região. Prepare-se para viver momentos únicos!
Ademir Mendonça Fronteira News
abr 11, 2025 | Cidades
O prefeito de Naviraí, Rodrigo Sacuno, acompanhado pela gerente de Saúde, Angela Lopes, esteve em Campo Grande para uma importante agenda institucional com os deputados estaduais Renato Câmara e Mara Caseiro, além do secretário de Estado da Saúde de Mato Grosso do Sul, Dr. Maurício Simões Corrêa. A comitiva do município apresentou demandas prioritárias da área da saúde e solicitou o apoio do Governo do Estado para viabilizar recursos que fortaleçam os atendimentos oferecidos à população.
O deputado estadual Renato Câmara, que já foi prefeito de Ivinhema por dois mandatos, intermediou a reunião e reafirmou seu compromisso com a saúde pública dos municípios do interior. Ele lembrou que, em sua gestão à frente de Ivinhema, iniciou a construção do Hospital Municipal e do CEM – Centro de Especialidades Médicas, além de construir e equipar unidades de Estratégia de Saúde da Família, como o ESF Vitória, ESF Piravevê e ESF Guiray. Também liderou ampliações importantes, como as do ESF Itapoã e ESF Amandina.
Segundo o parlamentar, além de buscar os recursos necessários, ele tem contribuído com a orientação técnica para que o município de Naviraí possa alcançar os mesmos avanços. “A experiência que tivemos em Ivinhema mostra que é possível melhorar a estrutura de saúde com planejamento, projetos bem feitos e articulação política. Estou à disposição para ajudar Naviraí em cada etapa desse processo”, afirmou Renato Câmara.
O secretário estadual de Saúde, Dr. Maurício Corrêa, ouviu as demandas apresentadas e sinalizou que elas serão avaliadas pela equipe técnica da Secretaria de Estado de Saúde.
Por: Débora Louise G. Guglielmelli Foto: D. Pitti
abr 11, 2025 | Bonito
Bonito/MS, No último dia 07 (Segunda-feira), por volta das 15h da tarde, a Rádio patrulha da Polícia Militar em Bonito realizava patrulhamento ostensivo e fiscalização de medidas protetivas concernentes ao combate a violência doméstica.
Que a equipe policial foi informada de que havia um homem em atitudes suspeitas nas proximidades de uma residência localizada no bairro Nossa Senhora Aparecida. Ao realizarem rondas pelo bairro, policiais depararam-se com um indivíduo em frente a um imóvel e ao perceber a aproximação da equipe, o homem adotou comportamento atípico, desviando o olhar e tentando adentrar rapidamente a residência.
De imediato, foi procedida à contenção do indivíduo, sendo feita a abordagem e busca pessoal, sendo que durante a checagem via sistema de segurança pública foi constatado a existência de um mandado de prisão definitiva em seu desfavor. O abordado teria praticado o crime de feminicídio no ano de 2015, fato este que trouxe imensa comoção pública neste município. Que o homem de 65 anos foi preso e conduzido a Delegacia de Polícia e posteriormente será encaminhado ao presídio.
abr 11, 2025 | Bonito
Bonito/MS, Ontem, dia 08/04/25 (Terça-feira), por volta das 10h30min, a Rádio patrulha da Polícia Militar em Bonito realizava abordagens e patrulhamento ostensivo na região da Vila América quando teria visualizado um jovem já conhecido no meio policial por tráfico de entorpecentes e transitava de bicicleta elétrica.
Devido ao tirocínio policial e o comportamento atípico do indivíduo, ensejou a realização da abordagem policial no que resultou, após feita a revista pessoal, na apreensão de 04 (quatro) porções de substância análoga ao crack pesando, aproximadamente, 1 (uma) grama, localizadas no bolso direito da calça junto a um maço de cigarros. Ainda, além do material ilícito, fora encontrado uma quantia de R$ 297 (Duzentos e noventa e sete) reais em espécie distribuídos em notas de R$ 20,00 (vinte), R$ 10,00 (dez), R$ 2,00 (dois) e R$ 1,00 (um), sem origem.
Durante as diligências, o homem de 24 anos de idade não soube justificar a origem dos valores apresentados, o que após entrevistas constatou-se que o dinheiro foi obtido através da empreitada criminosa do tráfico de drogas. Por isso, o aparelho celular foi apreendido sendo dada voz de prisão ao autor e apresentado a Delegacia onde foi ratificada a prisão em flagrante delito.
Para ocorrências, denúncias e informações, LIGUE através do 190, 3255-3361 e 99222-9163 (Polícia Militar de Bonito) e 190 ou 3268-1646 (Polícia Militar em Bodoquena).
abr 11, 2025 | Cidades
Dados do 3º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios divulgados pelo Governo Federal apontam que a separação entre o salário de homens e mulheres diminuiu em Mato Grosso do Sul. Desde a última pesquisa, em setembro de 2024, a diferença caiu em 1,79%. Em 2024, homens recebiam 27,11% a mais. Agora, a defasagem é de 25,32%. De acordo com o relatório, a média salarial de mulheres em Mato Grosso do Sul é de R$ 2.919,14, contra R$ 3.909,03 dos homens.
No Brasil, a disparidade ainda é alta: 20,87%, com um aumento de 0,18% desde o último relatório. O fator racial também segue como um dos maiores desafios no diagnóstico nacional. Por exemplo, mulheres negras ganham, em média, R$ 2.864,39 enquanto mulheres não negras recebem R$ 4.661,06, ou seja, 38% a mais. Em Mato Grosso do Sul, mulheres negras ganham, em média, R$ 2.551,45 e mulheres não negras recebem R$ 3.465,76. Uma diferença de 26,4%.
| Infográfico 1 | Números gerais do 3º Relatório de Transparência Salarial, destacados por grupos demográficos – Fonte: MTE |
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AVANÇOS — Um dado positivo mostrado pelo 3º Relatório de Transparência Salarial é que houve um crescimento de 18,2% na participação das mulheres negras no mercado de trabalho. O número passou de 3,2 milhões para 3,8 milhões de mulheres negras empregadas.
Em relação ao número de estabelecimentos com no máximo 10% de mulheres negras, houve uma queda na comparação com os dados de 2023, saindo de 21.680 estabelecimentos para 20.452 em 2024. Outro ponto positivo é o aumento na quantidade de estabelecimentos em que a diferença é de até 5% nos salários médios e medianos para mulheres e homens.
ESTABILIDADE RELATIVA — A porcentagem da massa de todos os rendimentos do trabalho das mulheres, entre 2015 e 2024, variou de 35,7% para 37,4%. “Essa relativa estabilidade decorre das remunerações menores das mulheres, uma vez que o número delas no mercado de trabalho é crescente”, pontuou Paula Montagner, subsecretária de Estatísticas e Estudos do Trabalho do MTE. O número de mulheres ocupadas aumentou de 38,8 milhões em 2015 para 44,8 milhões (6 milhões a mais) em 2024, já o de homens subiu de 53,5 milhões para 59 milhões (5,5 milhões a mais) no mesmo período.
TIPOS DE OCUPAÇÃO — O relatório também aponta que as mulheres diretoras e gerentes recebem 73,2% do salário dos homens, enquanto as profissionais em ocupação de nível superior recebem 68,5% do salário deles. Já as trabalhadoras de serviços administrativos recebem 79,8% dos salários dos homens.
ESTADOS — Quanto às unidades da Federação, o relatório revela que as menores desigualdades salariais do país estão em Pernambuco (9,14%), Acre (9,86%), Distrito Federal (9,97%), Piauí (10,04%), Ceará (10,21%) e Alagoas (11,08%). Na outra ponta, estão os estados do Paraná (28,54%), Espírito Santo (28,53%), Santa Catarina (27,96%) e Rio de Janeiro (27,82%).
Clique e baixe o Guia para Negociação Coletiva da Lei de Igualdade Salarial (Lei n° 14.611/2023), em PDF
GUIA PARA NEGOCIAÇÃO — Durante a divulgação do 3º Relatório de Transparência Salarial nesta segunda-feira (7), o Governo Federal também lançou o Guia para Negociação Coletiva da Lei de Igualdade Salarial e o Movimento pela Igualdade no Trabalho. O guia traz sugestões e recomendações que possam contribuir com os processos de negociação coletiva, além de conter reflexões acerca das discrepâncias que se manifestam no ambiente de trabalho, entre elas, a salarial.
MOVIMENTO — O lançamento do Movimento pela Igualdade no Trabalho foi marcado por adesões de empresas e organizações trabalhistas de diferentes setores, como bancário e industrial. A carta aberta à população brasileira “Eu Apoio o Movimento pela Igualdade no Trabalho” traz o cenário das desigualdades no país e mobiliza para ações que promovam a mudança. Empresas e entidades interessadas podem aderir ao movimento por meio da página da iniciativa.
LEI — O Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios é desenvolvido no âmbito da Lei nº 14.611/2023, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, modificando o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Pela norma, empresas com mais de 100 empregados devem adotar medidas para garantir essa igualdade, incluindo transparência salarial, fiscalização contra discriminação, canais de denúncia, programas de diversidade e inclusão e apoio à capacitação de mulheres.
PLANO DE IGUALDADE — O Governo Federal publicou no Diário Oficial da União (DOU) de 8 de abril a Portaria Conjunta que institui o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens e seu comitê gestor até 2027. A iniciativa envolve onze ministérios com ações voltadas à ampliação e à permanência das mulheres no mercado de trabalho, assim como à ascensão a cargos de direção e gestão e ao enfrentamento às discriminações no espaço profissional.
Fonte: Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República
