Goiânia é o próximo destino do Brasileiro de Drift

ago 4, 2015 | Brasil

Goiânia é o próximo destino do Brasileiro de Drift

As belas disputas do Brasileiro de Drift poderão ser vistas pelos goianos nos dias 22 e 23 de agosto, quando acontece a quarta etapa do campeonato. O sábado será destinado aos treinos livres e classificatórios. As batalhas que valem um cheque de R$ 8 mil para o primeiro colocado serão realizadas no domingo, no estacionamento do estádio Serra Dourada.

O líder do campeonato, com 158 pontos, é o brasiliense Vitor Jatobá, que completou 17 anos no mês passado. Ele é seguido de perto pelo catarinense Márcio Kabeça, com 156 pontos. Em terceiro está o paulista Juba Nishimura, com 150. Um dos precursores do esporte no Brasil, Sérgio Hanazono ocupa a quarta posição, com 122 pontos.

Jatobá, apesar de ainda não ter licença para dirigir nas ruas, já se tornou uma das atrações da competição que está na segunda temporada no Brasil. O brasiliense, que começou a competir de kart aos 12 anos e descobriu as emoções do Drift nos games e simuladores, obteve sua primeira vitória na modalidade na disputa passada, no Espírito Santo.

Vitor também é um exemplo de que mudanças na tabela de classificação podem acontecer rapidamente. Afinal, ele começou a etapa passada ocupando a quarta colocação. Kabeça, que vencera as duas primeiras disputas, perdeu a liderança depois de amargar um sétimo lugar.  Juba Nishimura representa a regularidade. Obteve três terceiros lugares.

O campeonato organizado pela Podium Race Events oferece R$ 100 mil de prêmios ao longo da temporada. Além dos R$ 8 mil destinados ao vencedor, em cada etapa o segundo colocado recebe um cheque de R$ 4.200,00 e o terceiro colocado, R$ 1.500,00. O campeão da temporada também ganha um carro zero quilômetro.

Ingressos para a quarta etapa do Brasileiro de Drift já estão à venda no sitewww.formuladrift.com.br Arquibancada custa R$ 40,00. Camarotes com direito a open bar podem ser adquiridos por R$ 200,00.

O campeonato tem o patrocínio da Motul Motor Oil, Achilles Pneus, Sparco e Go Tube.

Como aumentar a produtividade dos colaboradores em tempo de crise?

jul 30, 2015 | Brasil

DígithoBrasil – Jenifer Terra – Como aumentar a produtividade

Gestores apontam caminhos para aumentar a produtividade da equipe em tempo de crise e gerar mais resultados para a empresa.

Timidamente, mas já comprometendo planos pessoais e a segurança do que foi conquistado, os profissionais já sentem as consequências da crise. A instabilidade financeira dos dias atuais acaba despertando incertezas e preocupações que podem influenciar as relações familiares e no ambiente de trabalho.

Em meses na qual as demissões ultrapassam 23% comparado ao último trimestre, segundo dados do IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, as empresas e os profissionais precisam se adaptar à nova realidade do mercado, mantendo seu quadro de funcionários enxuto e criando estratégias que gerem mais resultados.

Mas como se adaptar às mudanças econômicas? O que é preciso entender e fazer para manter seus colaboradores produtivos? Jenifer Terra, Gestora da DígithoBrasil, empresa de desenvolvimento de softwares localizada em Campo Grande/MS, explica que um dos principais pontos a ser trabalhado é o engajamento da equipe através de objetivos claros e auto-organização. Especialista em Gestão 3.0, um recente movimento de mudança na área de gestão, Jenifer esclarece que oferecer um propósito claro com autonomia para a tomada de decisões, deve ser um processo natural dentro de qualquer organização. “Dessa forma conseguimos maior envolvimento da equipe com as suas atividades e consequentemente com a empresa gerando grande comprometimento com o trabalho que está sendo desenvolvido e principalmente com os seus resultados”, diz a gestora. Este tipo de processo deve ser diluído em toda a empresa, partindo de gestores que tenham uma visão colaborativa, inclusiva e com liberdade para tomada de decisão.

Apresentado por Jurgen Appelo, no livro Management 3.0, este modelo de gestão tem como principal foco a redefinição do conceito de liderança, onde o trabalho colaborativo facilita a conquista de objetivos e a manutenção da satisfação do colaborador no processo e na empresa. Por meio de novos conceitos e ideias relativas a motivação do time e a auto-organização, a Gestão 3.0 torna a tomada de decisão descentralizada e prepara o gestor para intervir no sistema, criando ambientes favoráveis para a conquista de melhores resultados.

Um dos caminhos apontados para estimular este envolvimento é o aumento da autonomia das equipes, que tem como consequências a entrega de melhores resultados para o cliente, a formação de novos líderes, o aumento da participação dos colaboradores, a diminuição da rotatividade e uma maior aceitação dos valores da corporação. Em tempos de instabilidade, empresas que construíram este alicerce, saem na frente.

A incorporação de conceitos como empoderamento (“empowerment”) e auto-organização permite que o profissional se conheça melhor e se desenvolva de forma mais rápida e favorece a ampliação de vínculos entre os colaboradores, a gerência e a direção que, com o auxílio de feedbacks contínuos e outras práticas, passam a ter percepções mais claras e uma maior confiança no trabalho individual e naquele realizado pelos setores.

Reestruturações operacionais, como a redução de custos e a identificação de novas oportunidades, podem não ser particularmente eficazes se não houver engajamento daqueles que realizam o trabalho e que conhecem o dia a dia do negócio e do cliente. Além do aumento na produtividade, os investimentos em práticas que motivem a equipe, muitas vezes, resultam nas inovações e soluções necessárias para a superação dos tempos de crise.

Investir na formação da equipe, é com certeza um grande aliado, no entanto vale lembrar, que este tipo de construção se dá a longo prazo.

Sua empresa está preparada?

Agraer participa de encontro sobre políticas públicas voltadas ao homem do campo

jul 30, 2015 | Brasil

Agraer participa de encontro sobre políticas públicas voltadas ao homem do campo

Campo Grande (MS) – Na semana em que se comemora o Dia do Agricultor, 28 de julho, a Agência de Desenvolvimento Agrário e Extensão Rural (Agraer) está participando de inúmeras atividades em alusão a data. No último fim de semana, por exemplo, sábado (25) e domingo (26), a Instituição prestigiou o Encontro Estadual da Base do Movimento Camponês de Luta pela Reforma Agrária (MCLRA). Na ocasião, o gestor de Comercialização Nei Salviano representou o diretor presidente da Agência, Enelvo Felini.

O objetivo do encontro foi discutir temas de interesse da classe camponesa para fortalecer, cada vez mais, os diretos dos pequenos produtores frente a agricultura. Reforma agrária, Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego – Pronatec, habitação rural, formação social e elaboração de projetos estiveram entre os assuntos pautados no evento.

Em nome da Agraer, Nei Salviano teve atuação dentro da mesa redonda sobre reforma agrária processo para obtenção de terras e habitação rural. O gerente da regional da Caixa Econômica Federal, Paulo César, o delegado regional do Ministério do Desenvolvimento Agrário, Gerson Fascini e o superintendente regional do Incra (Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária, Sidney Ferreira de Almeida também compuseram a bancada de debate. “Foi a oportunidade estar em um contato maior com o Movimento, apresentar o trabalho da Agraer e colocar a instituição à disposição para tratar sobre essas questões tão relevantes ao produtor rural”, disse o gestor de Comercialização da Agraer.

‘Agredi mesmo. Estava cheio de raiva dele’, diz agressor do prefeito de Maricá

jul 30, 2015 | Brasil

Quaquá recebe atendimento médico (Foto: Facebook)

Antônio Pedro Barcellos Ribeiro, de 20 anos, confessou a agressão ao prefeito de Maricá, Washington Quaquá (PT) e justificou o ato dizendo que estava com raiva porque a avó está internada entre a vida e a morte numa unidade municipal.

Em entrevista ao jornal local Lei Seca Maricá, o jovem diz ainda que levou um chute de Quaquá depois de já estar imobilizado.

“Ele rouba todo mundo. Minha avó está internada lá entre a vida e a morte, por causa de uma médica lá que nem médica é. Agredi mesmo. Estava cheio de raiva dele mesmo. E, comigo amarrado no chão, ele me deu um bico na cara”, contou Antônio Pedro.

O agressor está na 82ª DP (Maricá). Ele vai responder por lesão corporal. Antônio Pedro já tem anotações criminais por tráfico de drogas, roubo e também um estupro quando era ainda menor.

Correios vai abrir concurso público para cerca de 2 mil vagas

jul 29, 2015 | Brasil

Correios vai abrir concurso público para cerca de 2 mil vagas

Os Correios estão finalizando os ajustes para a publicação do edital de abertura de concurso público para preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva para o cargo de agente de Correios, nas atividades de carteiro e operador de triagem e transbordo (OTT).

Serão cerca de 2 mil vagas com cadastro reserva para vários Estados (AM, BA, MG, MS, MT, PE, PR, RJ, RS, SC, SP) e no DF. Desse total de vagas, 10% serão reservadas para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para pessoas pretas e pardas (PPP). Estão previstos para os candidatos aprovados nas provas de conhecimento a realização do teste de esforço e, posteriormente, o exame médico admissional. Nos demais Estados, a empresa possui cadastro reserva do concurso de 2011, ainda vigente.

O salário inicial para os operadores de triagem e transbordo, somado à gratificação (GIP), chega a R$ 1.284,00. No caso dos carteiros, soma-se ainda o adicional de distribuição, elevando a remuneração para R$ 1.620,50. Além disso, os admitidos terão benefícios como vale alimentação/refeição (de R$ 971,96 a R$ 1.092,48), vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio babá, além de adicionais – de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) – e a possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar.

A previsão é que a empresa divulgue os demais detalhes sobre o concurso até o final do próximo mês.