dez 19, 2024 | Brasil
Vencedor da categoria “Impact initiative of the year: Latin America and Caribbean”, foi reconhecido por financiar micro, pequenas e médias empresas (MPMEs) lideradas por mulheres, empresas em munícipios com IDH abaixo da média nacional e também produtores rurais.
O Sicredi, instituição financeira cooperativa presente em todo o país e com mais de 8,5 milhões de associados, foi premiado pelo Environmental Finance Impact Award 2024, na categoria “Impact initiative of the year: Latin America and Caribbean”. A premiação, concedida pela revista britânica Environmental Finance, se deu pela captação de US$ 297 milhões (cerca de R$ 1,6 bilhão na cotação da época) junto ao CAF (Banco de Desenvolvimento da América Latina e do Caribe) e à JICA (Agência de Cooperação Internacional do Japão) para apoio a micro, pequenas e médias empresas lideradas por mulheres, bem como para crédito em regiões com baixo IDH (Índice de Desenvolvimento Humano) e para financiamento de atividades agrícolas.
O empréstimo foi o primeiro realizado pelo CAF para uma instituição financeira cooperativa brasileira, assim como a primeira colaboração entre CAF e JICA, avançando, assim, as conexões da instituição multilateral com o Japão e a Ásia. Esta foi a maior captação internacional já realizada pelo Sicredi, assim como a mais numerosa, em termos de parceiros institucionais, ao incluir também o BNP Paribas , Banco Finantia, Eco.business Fund e Sumitomo Mitsui Banking Corporation (SMBC).
“Ficamos muito felizes com essa premiação, pois significa o reconhecimento de nosso esforço no campo de iniciativas socialmente responsáveis para promover transformações positivas nas comunidades. Por isso temos, cada vez mais, buscado parcerias internacionais para reforçar essa agenda no país e colaborar para o desenvolvimento sustentável local”, afirma Alexandre Barbosa, diretor executivo de Sustentabilidade, Administração e Finanças.
O prêmio Environmental Finance Impact Awards procura reconhecer e recompensar o trabalho de investidores de impacto em todo o mundo, destacando as melhores práticas em todas as classes de ativos e geografias. Em 2023 o Sicredi já havia sido premiado por financiar projetos nacionais ecologicamente corretos, entre eles, de energias renováveis, eficiência energética, agricultura sustentável e pequenas e microempresas.
A instituição financeira cooperativa é Integrante do Pacto Global da Organização Mundial das Nações Unidas (ONU) e a operação junto às instituições financeiras internacionais pela qual foi premiado reforça seu comprometimento com os 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS).
dez 19, 2024 | Colunistas
O ingresso à universidade que não deu certo este ano, a mudança para um emprego melhor que ainda não aconteceu, a viagem de férias com a família que ficou só no papel, ou até o sonho da casa própria que precisou ser adiado: nada disso deve ser motivo de desânimo. O que passou não pode ser mudado, mas 2025 está logo ali, trazendo consigo novas oportunidades, desafios e a chance de recomeçar e vencer. É um ano inteiro à disposição para reconstruir planos, corrigir erros e, acima de tudo, fortalecer a esperança de que é possível alcançar os sonhos que ficaram pendentes.
Fracassos não são o fim, mas um convite ao aprendizado. Eles nos ensinam a analisar o que deu errado, a ajustar as estratégias e a voltar mais preparados. Ao invés de nos abatermos com o que não foi realizado, devemos enxergar os obstáculos como parte natural do processo. Afinal, cada tropeço nos deixa mais fortes e mais experientes. O que importa não é o que deixamos de conquistar, mas o que estamos dispostos a fazer para alcançar nossos objetivos no futuro.
Com a proximidade do Natal e o início de um novo ciclo, o momento é propício para refletir e renovar as energias. Faça um balanço honesto do ano que passou: o que poderia ter sido feito de forma diferente? Quais hábitos podem ser mudados? Quem sabe é hora de buscar novos conhecimentos, ampliar a rede de contatos ou até mesmo mudar a perspectiva diante das dificuldades? Mais do que nunca, é hora de alimentar a fé em dias melhores e a certeza de que a persistência é a chave para transformar sonhos em realidade.
Jesus Cristo, nosso guia e amigo em todos os momentos, está ao nosso lado para nos fortalecer. Ele não promete que a jornada será fácil, mas garante que nunca estaremos sozinhos. Suas palavras ressoam com força: “Tende bom ânimo, eu venci o mundo” (João 16:33). Essa mensagem nos lembra que, mesmo diante das maiores adversidades, há um poder superior cuidando de nós e nos orientando.
A Bíblia é uma fonte rica de inspiração e motivação para enfrentarmos os desafios da vida. Em Jeremias 29:11, lemos: “Porque eu sei os planos que tenho para vocês, diz o Senhor; planos de fazê-los prosperar e não de lhes causar dano, planos de dar-lhes esperança e um futuro.” Esse versículo nos lembra que Deus tem um propósito para nossas vidas e que as dificuldades que enfrentamos fazem parte de um plano maior.
Outra passagem poderosa é Romanos 8:28: “Sabemos que Deus age em todas as coisas para o bem daqueles que o amam, dos que foram chamados de acordo com o seu propósito.” Mesmo quando os planos parecem desmoronar, é importante confiar que Deus está trabalhando em nosso favor, transformando cada situação para nosso crescimento e benefício.
Por fim, em Isaías 40:31, encontramos a promessa de renovação para aqueles que esperam no Senhor: “Mas os que esperam no Senhor renovarão as suas forças. Voarão como águias; correrão e não se cansarão, caminharão e não se fatigarão.” Que esse versículo seja um lembrete diário de que, com fé e perseverança, somos capazes de superar qualquer obstáculo e conquistar nossos sonhos.
A vida é um contínuo convite ao progresso, e o início de um novo ano simboliza esse convite divino. O élder Jeffrey R. Holland, membro de A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias disse: “O futuro é tão brilhante quanto sua fé. Que possamos renovar nossa fé em Cristo, nosso Redentor, e em Suas promessas. À medida que estabelecemos metas e fazemos planos para o próximo ano, busquemos primeiro a orientação Dele, confiando que Ele nos ajudará a alcançar mais do que jamais poderíamos por nós mesmos. Este é um momento de renovar não apenas nossas esperanças, mas também nossos compromissos de seguir Seu exemplo e viver com alegria e propósito.”
Portanto, não deixe que os fracassos de 2024 apaguem sua esperança em 2025. Recomece com coragem, tenha fé em Deus e siga em frente com a certeza de que grandes coisas estão por vir. O futuro é construído por aqueles que se recusam a desistir, mesmo diante das maiores dificuldades. Que 2025 seja o ano em que você verá seus sonhos florescerem, fruto do seu esforço e da sua confiança no poder de Deus.
*Jornalista e Professor
dez 19, 2024 | Diversos
Dinâmicas de grupo são uma etapa comum em processos seletivos, utilizadas para avaliar habilidades comportamentais, como trabalho em equipe, liderança, comunicação e resolução de problemas. Para se destacar nesse tipo de avaliação, é importante saber como se preparar e se comportar. A seguir, apresentamos cinco dicas essenciais para se sair bem em uma dinâmica de grupo.
1. Compreenda o objetivo da dinâmica
Antes de participar de uma dinâmica de grupo, tente entender quais competências a empresa deseja avaliar. Leia atentamente a descrição da vaga e pesquise sobre a cultura organizacional da empresa. Isso pode lhe dar uma ideia das habilidades e comportamentos que serão observados.
Dica prática:
2. Participe ativamente, mas sem monopolizar a conversa
Ser participativo é crucial em dinâmicas de grupo, mas é importante encontrar um equilíbrio. Você deve contribuir com ideias e opiniões, mas também dar espaço para que os outros participantes se expressem. Demonstrar capacidade de ouvir e colaborar é tão importante quanto apresentar suas próprias ideias.
Dica prática:
3. Demonstre habilidades de liderança e colaboração
Os recrutadores observam atentamente quem assume papéis de proatividade e liderança e como os candidatos colaboram com o grupo. Não é necessário ser o líder formal da equipe, mas mostrar iniciativa e ajudar a coordenar as atividades pode ser um diferencial.
Dica prática:
4. Mantenha a calma e a positividade
Dinâmicas de grupo podem ser estressantes, mas é importante manter a calma e a positividade. Os avaliadores estão atentos à sua capacidade de lidar com pressão e ao seu comportamento sob estresse.
Dica prática:
5. Seja autêntico e profissional
Os recrutadores valorizam a autenticidade. Tente ser você mesmo e mostrar sua personalidade de forma profissional. Evite comportamentos artificiais ou tentar ser alguém que você não é, pois isso pode ser percebido negativamente.
Dica prática:
dez 19, 2024 | Economia
O prazo para o pagamento da segunda parcela do décimo terceiro salário está chegando ao fim – 20 de dezembro – e, com ele, milhões de trabalhadores brasileiros se preparam para receber o dinheiro extra que pode ser decisivo para encerrar o ano com as contas em dia ou até mesmo garantir uma ceia de Natal mais farta. Mas você sabe realmente como funciona esse direito e o que fazer caso o pagamento não seja realizado no prazo?
De acordo com a advogada e professora do curso de Direito da Estácio, Lilia Nunes, o décimo terceiro salário é um direito trabalhista garantido por lei e não um bônus oferecido pelas empresas. Ele é calculado com base na remuneração integral do trabalhador, dividida em 12 e multiplicada pelo número de meses trabalhados no ano. “Também entram no cálculo outras verbas com natureza salarial, como horas extras, adicionais e comissões”, destaca Lilia. Para quem trabalhou apenas parte do ano, a regra segue o mesmo princípio: “Cada mês em que o trabalhador atuou por pelo menos 15 dias garante 1/12 do salário total que será recebido em dezembro”.
A prática consolidada de dividir o pagamento em duas parcelas busca facilitar tanto o planejamento das empresas quanto o dos trabalhadores. Segundo Lilia, a primeira parcela – equivalente à metade do valor bruto – deveria ter sido paga até 30 de novembro, enquanto a segunda, que inclui os descontos obrigatórios, como INSS e Imposto de Renda, precisa ser depositada até 20 de dezembro.
Mas e se a empresa não cumprir o prazo? A advogada explica que o trabalhador tem diferentes caminhos para garantir o recebimento. “O primeiro passo é procurar a área de recursos humanos da empresa. Caso o problema persista, é possível acionar as superintendências do trabalho, o Ministério Público do Trabalho ou até o sindicato da categoria para formalizar uma reclamação. As empresas que não cumprem o prazo podem ser autuadas por auditores fiscais do trabalho”, alerta.
Outro ponto importante é lembrar que o período de aviso prévio, seja trabalhado ou indenizado, também conta para o cálculo do décimo terceiro. “O aviso prévio é considerado tempo de serviço, então, mesmo que o trabalhador esteja finalizando o contrato, ele ainda tem direito ao benefício, calculado proporcionalmente ao período trabalhado”, explica Lilia.
Com a segunda parcela do décimo terceiro salário a caminho, Lilia reforça a importância de enxergar esse valor como um direito conquistado e não apenas como um alívio financeiro de fim de ano. “Esse recurso é fundamental para ajudar os trabalhadores a se organizarem, seja para quitar dívidas, planejar as festas ou investir em projetos pessoais. Mais do que isso, ele reflete o reconhecimento do trabalho realizado ao longo do ano.”
Crédito da foto: Depositphotos
dez 19, 2024 | Cidades
Para garantir ainda mais transparência, deixar regras mais claras para servidores e público externo, além de prevenir e detectar corrupção e fraude, a Sead (Secretaria de Estado de Assistência Social e dos Direitos Humanos) instituiu, nesta quarta-feira (18), o Programa de Integridade.
De acordo com a secretária Patrícia Cozzolino, a iniciativa é uma ferramenta essencial para a modernização e aprimoramento da gestão pública. “O Programa de Integridade foi criado em parceria com a CGE (Controladoria Geral do Estado) para fortalecer os valores de equidade, legalidade, impessoalidade, moralidade, transparência e eficiência. Trata-se de um conjunto de regras estruturadas que proporcionam o aprimoramento da governança não só nas contratações públicas, mas no desenvolvimento dos programas, com a aplicação efetiva de condutas alicerçadas nos padrões morais, éticos, legais e na transparência”, explicou.
Responsável pelo controle interno da Sead, a auditora Elda Guimarães da Silveira contou que o Programa de Integridade terá validade de dois anos (2025-2026) e contará com diversas ações. “Neste semestre, fizemos o Programa de Integridade, com a consultoria dos colegas da CGE. Hoje estamos fazendo a divulgação do Programa de Integridade, que tem uma publicação no Diário Oficial e também já está publicado no site da Sead. Com esse programa a gente espera desenvolver ações ligadas à integridade, à ética e mais transparência. E, para isso, a gente precisa da colaboração de todos os servidores. A partir do ano que vem, vamos distribuir as ações e começar a fazer a parte prática do programa”, disse.
A Sead é a pasta responsável por coordenar, promover e fiscalizar ações que assegurem o exercício pleno da cidadania, por meio da execução das políticas de Assistência Social, Direitos Humanos e de Orientação e Defesa do Consumidor. Entre os programas da secretaria estão o Mais Social, a distribuição da cesta alimentar aos indígenas, Supera, Energia Social e o Cuidar de Quem Cuida.
Paulo Fernandes, Sead
Fotos: Monique Alves
