Enquanto boa parte dos brasileiros viu os rendimentos mensais caírem ou serem congelados no país durante a crise da Covid-19, uma parcela pode celebrar aumentos de até 30% no salário em 2020, é o que constata uma pesquisa feita pela empresa Revelo.
De acordo com o levantamento, o processo de digitalização e a falta de mão de obra qualificada fez com que os profissionais de áreas da tecnologia tivessem aumentos entre 20% e 30% nos salários médios recebidos ao longo do ano de 2020.
A empresa constatou que a demanda por profissionais que atuam em ferramenta de chatbot, BI, desenvolvimento, criação e marketing online foi também bem elevada, com um aumento de 25% nas contratações, comparando com o período anterior.
O relatório levou em consideração uma base de 25 mil empresas e mais de 1 milhão de profissionais cadastrados na Revelo. A pesquisa aponta que a área de marketing online teve um aumento salarial médio de 22,66%, comparando com 2019, enquanto que os profissionais de design tiveram 19,62% de aumento no período.
Por outro lado, o cargo de desenvolvedor teve um crescimento expressivo nas oportunidades abertas. A demanda subiu 67% e os profissionais tiveram 16,66% de aumento salarial.
“O mercado para esses profissionais está extremamente aquecido e as oportunidades continuarão crescendo em 2021”, diz Patrícia Carvalho, diretora de Experiência do Candidato e Marketing na Revelo.
Aumento acima da média e alta demanda
Além de conhecimento adquirido em áreas com alta demanda, a pesquisa constatou que os profissionais com ensino superior contam com maiores correções salariais.
A renda média conquistada por um graduado é três vezes superior à do trabalhador sem diploma. Além disso, a chance de conseguir uma colocação profissional é também superior para aqueles que cursaram uma faculdade.
Profissões com alta demanda
A pesquisa constatou que o aumento da demanda não foi universal, concentrando em determinadas áreas de conhecimento, como são os casos dos setores de finanças e de tecnologia da informação.
As áreas mais buscadas pelas empresas em 2020 foram:
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Analistas de dados e performance;
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Ciência de dados;
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Administração de sistemas;
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Segurança da informação;
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Engenharia de dados.
“O panorama de dados deste relatório mostra que, por mais que a pandemia tenha afetado muitas áreas, o setor de tecnologia se manteve em ascensão, aumentando as buscas por cargos na área e, consequentemente, as faixas salariais”, explica Carvalho.
Uma das mudanças percebidas pela empresa neste levantamento foi sobre o processo trabalhista. 30% dos profissionais da área de tecnologia passaram a considerar o modelo de contratação como PJ. Antes da crise, o interesse nesta modalidade era inferior a 7%.
Ou seja, além da alteração de comportamento dos brasileiros, passando a consumir mais online, dos empresários que tiveram que acelerar a digitalização dos seus processos, existe também uma percepção de mudança na cultura tradicional das relações trabalhistas.
Apenas o encerramento do período da pandemia e uma nova pesquisa poderá revelar se estas mudanças serão definitivas ou se são apenas modificações provocadas pelo momento atual.