ago 30, 2024 | Emprego
Com ações desenvolvidas para a melhoria da administração pública, voltada a transparência e governança adequada, Mato Grosso do Sul é destaque nacional no Ranking de Competitividade dos Estados, promovido pelo CLP (Centro de Liderança Pública), sendo o 1º lugar na taxa de investimentos no pilar “solidez fiscal”. Os resultados da área na edição de 2024 do ranking refletem os dados fiscais dos Estados para o ano de 2023.
A ferramenta, que apoia a liderança pública com foco na melhoria da gestão, avalia 99 indicadores para mensurar o desempenho dos estados nas áreas de governança, social e ambiental, aliadas aos ODS/ONU (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas).
No caso de MS, a primeira posição nacional em relação a taxa de investimentos demostra o compromisso do Governo do Estado para melhoria da logística e infraestrutura, com atração de capital privado para geração de emprego e renda à população.
Com atenção voltada a melhoria de acesso – estradas, ferrovias e aeroportos para o escoamento da produção e comércio nacional e internacional – os esforços da Administração Pública estão voltados para oportunidades que resultem na melhoria de vida dos sul-mato-grossenses em todas as regiões do Estado.
“Em relação à solidez fiscal, é muito importante destacar que Mato Grosso do Sul é o primeiro em taxa de investimento no País e ele é o quarto em resultado primário. Isso mostra muito a posição do Governo do Estado de continuar implementando políticas públicas, mas sem descuidar do equilíbrio fiscal. Esse resultado é muito emblemático”, disse o secretário-executivo de Gestão Estratégica e Municipalismo, da Segov (Secretaria de Estado de Governo e Gestão Estratégica), Thaner Castro Nogueira.
O Estado é atualmente o 9°colocado no ranking geral, resultado que foi divulgado na semana passada (21), em Brasília (DF), e se destaca nas áreas de capital humano, solidez fiscal e sustentabilidade social.
Além disso, MS foi finalista do Prêmio Excelência em Competitividade 2024 – do CLP –, com o programa “Centro de Inteligência GOV MS”. Projetos dos estados de Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Goiás e Maranhão.
O pilar de ‘capital humano’ – no qual o MS está em 3° no ranking – avalia o nível educacional da mão de obra, aspectos ligados à inserção no mercado de trabalho e os impactos sobre a produtividade da economia. Na área, o MS subiu uma posição no índice de desocupação de longo prazo, passando para 4° posição.
No pilar são dadas notas referentes a inserção econômica – inclusive de jovens –, formalidade do mercado de trabalho, custo de mão de obra, qualificação de trabalhadores, produtividade e outros.
“Mato Grosso do Sul é o terceiro em capital humano. Isso destaca a situação de emprego no Estado, além da situação de empregos formais e as oportunidades aos jovens”, explicou o secretário-executivo de Gestão Estratégica e Municipalismo – da Segov (Secretaria de Estado de Governo e Gestão Estratégica) –, Thaner Castro Nogueira.
Além da terceira colocação na área de capital humano, o MS está em 5° na área de solidez fiscal e em 8° na área de sustentabilidade social – pilar no qual cresceu três colocações, pois até o ano passado estava em 11°.
No pilar ‘sustentabilidade social’ o MS está em 8° no ranking, e chegou ao 5° lugar – ganhou três posições –, em relação a menor quantidade de famílias abaixo da linha da pobreza, além de ser o 6° colocado na área de acesso ao saneamento básico.
Na área – sustentabilidade social – é avaliado o grau de eficiência da atuação governamental para minimizar a vulnerabilidade do indivíduo em diferentes estágios da vida.
“Nós somos o oitavo em sustentabilidade social, e dentro do conjunto de indicadores, destaca-se que nós temos a quinta menor população abaixo da linha de pobreza. E o outro ponto que dá sustentação para esse resultado é a questão do acesso ao saneamento, dentro de uma política de universalização do acesso ao esgotamento sanitário. Percebe-se que esse balanço geral mostra um equilíbrio entre a dimensão social, econômica e ambiental, seguindo a estratégia de governo, com uma visão de futuro que prevê um Estado mais próspero, inclusivo, verde e digital”, afirmou o secretário-executivo.
MS Ativo
O programa MS Ativo Municipalismo, que visa o fortalecimento das cidades de Mato Grosso do Sul, para o desenvolvimento urbano, melhoria da infraestrutura e da qualidade de vida dos cidadãos, também é um dos programas que atuam diretamente para a ascensão do Estado em todas as áreas.
Para o ano de 2024, o programa MS Ativo tem investimento robusto em obras urbanas e rodoviárias. Estão destinados R$ 1,5 bilhão para obras urbanas nos 79 municípios do Estado, distribuídos em 113 convênios. Além disso, estão alocados R$ 1,3 bilhão para obras em rodovias, reforçando o compromisso com a melhoria da infraestrutura de transporte e logística.
Natalia Yahn, Comunicação Governo de MS
Foto de capa: Saul Schramm
Interna 1: Álvaro Rezende
Interna 2: Bruno Rezende
ago 29, 2024 | Emprego
O mercado de trabalho de Mato Grosso do Sul apresentou um saldo positivo em julho de 2024, com a criação de 1.013 novos empregos formais, segundo os dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) divulgados nesta quarta-feira (28) e compilados na Carta do Mercado de Trabalho – Julho de 2024, elaborada pela Semadesc (Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação) e Funtrab.
No mês, o Estado registrou 34.666 admissões e 33.653 desligamentos, o que representa uma leve desaceleração em relação ao crescimento observado em junho.
A indústria foi o setor que mais contribuiu para a criação de novos postos de trabalho no mês de julho, com um saldo de 1.108 empregos. Dentro deste setor, o subsetor de Indústrias de Transformação foi o principal responsável, gerando 1.022 vagas.
Os setores de serviços e comércio também tiveram desempenhos positivos, adicionando 732 e 335 empregos, respectivamente. A agropecuária contribuiu com 218 novos postos. Por outro lado, a construção civil apresentou um saldo negativo expressivo, com a perda de 1.380 empregos, sendo o único setor a apresentar declínio no período.
No acumulado de empregos gerados no período de janeiro a julho de 2024, Mato Grosso do Sul totaliza 22.092 postos de trabalho formais, ocupando a 13ª posição entre as unidades da federação com uma variação positiva de 3,36% em relação a dezembro de 2023. No ranking mensal de julho, o Estado ficou na 16ª posição em saldo de novos postos de trabalho.
Entre os municípios, Campo Grande se destacou como o maior gerador de empregos, com um saldo de 837 novos postos. Inocência e Dourados também apresentaram saldos positivos, com 290 e 220 empregos, respectivamente. Entretanto, Ribas do Rio Pardo registrou a maior perda, com um saldo negativo de 1.117 postos, seguido por Nova Alvorada do Sul (-119) e Naviraí (-80).
Na análise do saldo da geração de vagas de trabalho por grau de instrução, a maioria dos empregos gerados foi ocupada por trabalhadores com ensino médio completo, que somaram 695 novas vagas. Já o grupo com ensino superior completo apresentou um saldo negativo de 37 empregos.
Trabalhadores com ensino médio incompleto contribuíram com 197 novas vagas, enquanto aqueles com ensino fundamental incompleto e analfabetos tiveram saldos positivos de 143 e 39 postos, respectivamente.
Marcelo Armôa, Comunicação Semadesc
Foto: Saul Schramm
jul 31, 2024 | Emprego
O programa MS Supera, gerenciado pela Sead (Secretaria de Estado de Assistência Social e dos Direitos Humanos), segue com inscrições abertas até o dia 4 de agosto. São mais de 600 vagas disponíveis para acadêmicos de nível médio profissionalizante e de nível superior. O link para inscrição está disponível no site www.sead.ms.gov.br.
Somando as três fases, o programa já beneficia 1.386 estudantes, das 2 mil vagas disponíveis. No total, 4.594 inscritos registraram seus dados no portal do MS Supera desde o começo do programa.
O MS Supera orienta, diariamente, os pretensos beneficiários por telefone, WhatsApp e presencialmente, conforme explica a superintendente de Programas Sociais Estruturantes da Sead, Moema Urquiza.
“O que percebemos nesses processos é que muitas candidatas e candidatos, por desatenção ou outro motivo, não têm enviado os documentos conforme solicitado. Por exemplo: enviam declarações em branco e sem assinatura ou cópia digitalizada de apenas um lado do RG ou da habilitação, quando precisamos da imagem de todo o documento. Há muito erro também no envio da Folha V7, que comprova a inscrição no CadÚnico. É preciso que a V7 seja aquela emitida pelo Cras (Centro de Referência em Assistência Social). São equívocos que prejudicam a pessoa candidata. A opção, nestes casos, é que ela observe com atenção o motivo da sua inabilitação, e não perca o prazo de inscrição, corrigindo os erros cometidos na etapa anterior. A Equipe do MS Supera tem trabalhado para que as pessoas que realmente se encaixam no perfil do programa sejam beneficiadas”, explicou.
A superintendente reforça ainda que foram realizadas visitas em plantões nas universidades, com capacitação de técnicos dessas instituições, como forma de sanar dúvidas dos acadêmicos, facilitando o entendimento na hora da inscrição.
“Acreditamos que mais um ou dois processos seletivos (fases D e E) já serão suficientes para preencher todas as vagas. Por isso reforçamos, mais uma vez, a importância da atenção e leitura, por parte das candidatas e candidatos, do que é solicitado. A resolução 41, de 11 de junho de 2024, e a resolução 50, de 25 de julho, bem como o decreto 16.343, todos disponíveis no link [https://www.sead.ms.gov.br/programa-ms-supera/] são documentos de leitura indispensável por parte dos candidatos”, reforça Urquiza.
MS Supera
O programa MS Supera tem como objetivo principal conceder benefício social no valor de 1 (um) salário mínimo a estudantes de baixa renda, de cursos de educação profissional técnica de nível médio ou universitários de instituições públicas ou privadas, visando a estimular a permanência dos estudantes em situação de vulnerabilidade socioeconômica, em especial os indígenas, nos cursos universitários e de educação profissional técnica e reduzir a evasão escolar.
O estudante de baixa renda, habilitado e selecionado em processo seletivo, com frequência regular na instituição de ensino de que trata esta Lei, receberá auxílio financeiro, sob a forma de benefício social, que será repassado diretamente ao estudante, por meio de transferência bancária, para dar condições de permanência no ensino e conclusão do referido curso.
Leomar Alves Rosa, Comunicação Sead
Foto: Álvaro Rezende
jul 29, 2024 | Emprego
A Funtrab (Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul) oferece 4.877 vagas de emprego em 525 diferentes ocupações, em 35 municípios do Estado, nesta segunda-feira (29).
Em Campo Grande são oferecidas 1.875 vagas, em 221 ocupações, entre elas, oportunidades para auxiliar de produção (334), auxiliar de reflorestamento (67), vigia (21) e motorista de ônibus rodoviário (36).
Ainda na capital para pessoas com deficiência são oferecidas 112 vagas exclusivas, entre elas, servente de limpeza (40). Também são oferecidas 24 vagas exclusivas para estágio, somente para pessoas que cursam nível superior ou médio.
No interior são oferecidas vagas em Chapadão do Sul (512), Dourados (348), Ribas do Rio Pardo (264), Rio Brilhante (219), Cassilândia (216), Bataguassu (212), Sidrolândia (172), entre outros municípios do Estado.
A lista completa de vagas você pode conferir aqui, onde também consta os endereços das unidades da Casa do Trabalhador nos municípios em que as vagas são ofertadas.
Os interessados devem comparecer com RG, CPF e Carteira de Trabalho no horário indicado.
Alexandre Gonzaga, Comunicação Governo de MS
Foto: Álvaro Rezende
jul 23, 2024 | Emprego
Atenção, concurseiros! Foi publicado o edital do concurso público dos Correios para as áreas da Saúde e Segurança do Trabalho.
Estão sendo ofertadas 33 vagas imediatas e formação de cadastro para cargos de níveis médio e superior com remuneração inicial que varia de R$ 3.672,84 a R$ 6.872,48.
Os interessados terão o período de 07 de agosto a 08 de setembro para realizar sua inscrição no site da banca organizadora IADES. A taxa de inscrição é no valor de R$ 70,00.
A aplicação das provas está prevista para o dia 13 de outubro e a divulgação do resultado final para o dia 20 de novembro. A expectativa dos Correios é realizar as primeiras contratações ainda neste ano, para quem está fazendo entrevista de emprego e ainda não conseguiu uma oportunidade, o concurso é uma ótima chance.
Principais datas do edital Correios
Inscrições: 7 de agosto a 8 de setembro
Cargos e vagas do edital Correios
Este certame visa o preenchimento de vagas para admissão e formação de cadastro de reserva nos seguintes cargos.
Além disso, irá destinar 10% das vagas para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para pessoas que se declararem negras (pretas ou pardas). Confira os cargos e o salário inicial:
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Enfermeiro do Trabalho Júnior (R$ 6.583,54);
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Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior (R$ 6.872,48); e
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Médico do Trabalho Júnior (R$ 6.872,48).
Etapas e provas do edital Correios
A primeira será composta de prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório e a segunda será de caráter pré-admissional, com comprovação de requisitos, análise de perfil profissional e realização de exames médicos admissionais.
Prova objetiva
A prova objetiva será composta de 50 questões, de múltipla escolha, com 5 alternativas em cada questão, para escolha de 1 (uma) única resposta correta, e pontuação total variando entre o mínimo de 0 pontos e o máximo de 80,00.
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a) conhecimentos básicos: 20 questões com peso 1 (um) cada questão, sendo 8 (oito) questões de língua portuguesa, 4 (quatro) questões sobre legislação aplicada e 8 (oito) fundamentos de segurança do trabalho; e
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b) conhecimentos específicos: 30 questões com peso 2 (dois) para cada questão.
Os candidatos aprovados na prova objetiva serão ordenados por cargo/localidade, de acordo com os valores decrescentes da nota final na prova objetiva.
Foto: https://www.pexels.com/
jul 16, 2024 | Emprego
Para dar agilidade aos processos seletivos aos candidatos que pretendem uma colocação no mercado de trabalho, a Funtrab (Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul) promove na manhã desta terça-feira (16/7) o Feirão da Empregabilidade.
Equipes de RH de 11 empresas estarão presentes nos segmentos de saneamento e obras, indústria, transporte coletivo urbano, consultoria de RH, serviços terceirizados de limpeza, construtora de alto padrão, distribuidora de medicamentos, rede atacadista, engenharia e construção e advocacia.
São 316 oportunidades nas áreas de Serviços, Indústria, Comércio e Construção Civil, além das mais de 2 mil vagas diárias.
A Funtrab, vinculada à Secretaria de Estado de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Semadesc), tem a missão de promover o desenvolvimento econômico e social do Estado por meio da geração de emprego, trabalho decente e qualificação profissional.
Para cumprir essa missão, a Funtrab atua como um elo entre empregadores e trabalhadores, buscando sempre promover relações de trabalho justas e equilibradas.
Interessados devem se cadastrar com RG, CPF e Carteira de Trabalho. O Feirão acontece na Rua 13 de maio, 2.773 – Centro (entre ruas Dom Aquino e Cândido Mariano), das 08 às 11 horas.
Cláudia Yuri, Comunicação Funtrab
Foto: Bruno Rezende
