O abono salarial do PIS/PASEP começa a ser pago, nesta segunda-feira (15), aos trabalhadores da iniciativa pública com inscrição final 4 ou 5 no Pasep e do setor privado nascidos em julho e agosto.
Mais de 4,4 milhões de brasileiros terão direito ao pagamento de até R$ 1.320,00 nesta rodada, depois que o valor do salário mínimo foi reajustado em 1º de maio.
Para receber o abono salarial em 2023, o trabalhador deve ter recebido até dois salários mínimos mensalmente em 2021, ser inscrito no PIS/PASEP, ter exercido atividade remunerada pelo menos durante 30 dias no ano-base e estar cadastrados há pelo menos 5 anos no Fundo de Participação PIS-Pasep ou no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS).
O pagamento do quarto lote será feito na Caixa Econômica Federal para os trabalhadores da iniciativa privada e no Banco do Brasil para quem é servidor público.
Como calcular o PIS/PASEP?
Para saber quanto o trabalhador irá receber de abono, é preciso dividir R$ 1.320,00 por 12 e multiplicar pela quantidade de meses trabalhados no ano-base.
Assim, quem trabalhou os 12 meses irá receber o valor integral, enquanto quem trabalhou por seis meses irá levar R$ 660,00.
Meses trabalhados
Valor do abono
1
R$ 110
2
R$ 220
3
R$ 330
4
R$ 440
5
R$ 550
6
R$ 660
7
R$ 770
8
R$ 880
9
R$ 990
10
R$ 1.100
11
R$ 1.210
12
R$ 1.320
Como fazer a consulta do PIS/PASEP?
Pessoas que trabalharam em 2021, com carteira assinada, e receberam até 2 salários mínimos mensalmente podem fazer a consulta do PIS/PASEP. Tanto para os funcionários públicos como para os que atuam da iniciativa privada, o canal de consulta é o mesmo.
Confira:
Primeiro acesse o aplicativo Carteira de Trabalho Digital e faça login;
Depois aperte na opção “Benefícios”;
Selecione “Abono salarial”
Agora, filtre a busca pelo ano base, no caso 2021;
Como sacar o PIS/PASEP?
Caso descubra que tem direito ao benefício depois de fazer a consulta do PIS/PASEP, o trabalhador pode fazer o saque do dinheiro.
No caso do PIS, para funcionários privados, o valor pode ser sacado nas agências da Caixa Econômica Federal, em casas lotéricas e no Aplicativo Caixa Tem.
Já para o PASEP, dos funcionários públicos, o saque pode ser feito nas agências da Caixa, nos Correios e movimentado no Internet Banking.
Confira as datas de pagamento
Para trabalhadores da iniciativa privada (PIS)
Nascidos em janeiro: a partir de 15 de fevereiro
Nascidos em fevereiro: a partir de 15 de fevereiro
Nascidos em março: a partir de 15 de março
Nascidos em abril: a partir de 15 de março
Nascidos em maio: a partir de 17 de abril
Nascidos em junho: a partir de 17 de abril
Nascidos em julho: a partir de 15 de maio
Nascidos em agosto: a partir de 15 de maio
Nascidos em setembro: a partir de 15 de junho
Nascidos em outubro: a partir de 15 de junho
Nascidos em novembro: a partir de 17 de julho
Nascidos em dezembro: a partir de 17 de julho
Servidores públicos (Pasep)
Nº de inscrição de final 0: a partir de 15 de fevereiro
Nº de inscrição de final 1: a partir de 15 de março
Nº de inscrição de final 2: a partir de 17 de abril
Nº de inscrição de final 3: a partir de 17 de abril
Nº de inscrição de final 4: a partir de 15 de maio
Nº de inscrição de final 5: a partir de 15 de maio
Nº de inscrição de final 6: a partir de 15 de junho
Nº de inscrição de final 7: a partir de 15 de junho
Nº de inscrição de final 8: a partir de 17 de julho
Nº de inscrição de final 9: a partir de 17 de julho
Para quem quer começar a semana com o pé direito, a Funtrab (Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul) está com 3.240 vagas em aberto para todo o Estado.
Só em Campo Grande, são 1.459 vagas, com destaque para servente de reflorestamento (30), ajudante de carga e descarga de motorista (40), auxiliar administrativo (27), auxiliar de cozinha (36), auxiliar de produção (42), além de estágios em mídias sociais, administração, engenharia civil, entre outros. Há também, na Capital, postos de trabalho disponíveis para pessoas com deficiência, com quase 70 oportunidades em diversas áreas.
Na segunda maior cidade do Estado, Dourados, o mercado de trabalho necessita de 224 pessoas, com destaque para operador de processo de produção (25) e auxiliar de produção (30). Já em Em Corumbá, estão à disposição 72 vagas, em diversos setores. E em Três Lagoas, 90 vagas esperam ser preenchidas.
O trabalhador que não tiver acesso ao aplicativo “MS Contrata+” da Funtrab, para agendamento das entrevistas, basta comparecer na instituição nos dias, horários e datas disponíveis para ser atendido em seu município. (Confira a lista completa de vagas http://www.funtrab.ms.gov.br/lista-de-vagas-em-destaque/).
Instituição financeira cooperativa conquista 121 mil novos associados
A trajetória de crescimento do Sicredi tem sido impulsionada todos os meses com o aumento do número de associados. Somente em março deste ano, conquistou 121 mil novos associados, o que representa um crescimento de 24%, em comparação ao mesmo mês de 2022.
Ao mesmo tempo em que vem evoluindo na experiência da jornada digital dos seus 6,7 milhões de associados, o Sicredi continua ampliando o número de agências, que, atualmente, totalizam 2,4 mil, e mantendo um relacionamento próximo aos associados, em todos os estados brasileiros.
“A presença física e a atuação das nossas 108 cooperativas geram desenvolvimento socioeconômico aos municípios na medida em que elas mantêm uma forte conexão com os associados e entendem a realidade de cada região.Somado a isso, nossa presença digital tem possibilitado cada vez mais que o associado escolha como e por qual canal quer se relacionar com o Sicredi, podendo utilizar não somente essa rede de agências, mas também nossos aplicativos e demais canais de atendimento online.Com isso, conseguimos transformar a vida de mais pessoas e empresas, ampliando o impacto positivo gerado pelo nosso modelo de negócio. O interesse genuíno está no sucesso e na prosperidade do associado, contribuindo para o desenvolvimento da região, já que os recursos são reinvestidos nela”, afirma Odair Dalagasperina, diretor executivo de Produtos e Negócios do Sicredi.
Em 2022, o Sicredi teve um total de R$ 40,9 bilhões em valor agregado à sociedade. Esse montante é composto pelo valor econômico direto gerado de R$ 32,6 bilhões – receita aplicada no pagamento de custos operacionais, salários e benefícios dos colaboradores, pagamentos a provedores de capital e ao governo, além de investimentos comunitários – somado à economia gerada pela utilização dos produtos de crédito do Sicredi, em relação aos produtos de outras instituições, com valor aproximado de R$ 8,3 bilhões.
O setor industrial foi responsável, em março, pela abertura de 1.459 postos formais de trabalho em Mato Grosso do Sul, resultado de 9.628 contratações e 8.169 demissões, conforme levantamento do Radar Industrial da Fiems. Já no acumulado de janeiro a março, são 5.800 vagas abertas pela indústria, resultante de 27.268 contratações e 21.468 demissões, alcançando uma participação de 40% do total de vagas abertas no Estado no período indicado.
As atividades industriais que mais abriram vagas no mês de março foram: fabricação de álcool (+485), obras de infraestrutura (+401), instalações e serviços especializados para construção (+364), abate de bovinos (+177), atividades de apoio à extração de minério de ferro (+81), fabricação de brinquedos e jogos recreativos (+70) e coleta de resíduos (+57).
Já as atividades industriais que mais abriram vagas no acumulado de janeiro a março foram: obras de infraestrutura (+2.344), instalações e serviços especializados para construção (+1.120), fabricação de álcool (+569), abate de bovinos (+536), construção de edifícios (+477), atividades de apoio à extração de minério de ferro (+296), fabricação de açúcar (+141), coleta de resíduos (+87), curtimento e outras preparações de couro (+85), fabricação de óleos vegetais (+72), usinagem, tornearia e solda (+62) e fabricação de brinquedos e jogos recreativos (+56).
Segundo o coordenador da Unidade de Economia, Estudos e Pesquisas da Fiems, Ezequiel Resende, o conjunto das atividades industriais em Mato Grosso do Sul encerrou março de 2023 com o total de 148.153 trabalhadores empregados.
“Indicando, até aqui, um aumento de 4,07% em relação ao fechamento do ano anterior, quando o contingente ficou em 142.353 funcionários. Por fim, a atividade industrial responde por 24,2% de todo o emprego com carteira assinada (CLT) existente em Mato Grosso do Sul, ficando atrás do segmento de Serviços, que emprega 233.133 trabalhadores, com participação equivalente a 38,1%”, afirmou Ezequiel Resende.
Municípios que mais empregaram
Em relação aos municípios, constata-se que em 47 deles as atividades industriais registraram saldo positivo de contratação no período de janeiro a março de 2023, proporcionando a abertura de 6.378 vagas.
Entre as cidades com saldo positivo de pelo menos 100 vagas, destacam-se: Ribas do Rio Pardo (+2.556), Campo Grande (+1.053), Corumbá (+347), Aparecida do Taboado (+288), Três Lagoas (+276), Paranaíba (+241), Rio Brilhante (+198), Nova Andradina (+165) e Deodápolis (+123).
As atividades que mais contribuíram nos municípios indicados foram: obras de infraestrutura (+2.158), instalações e serviços especializados para construção (+918), construção de edifícios (+473), abate de bovinos (+452), atividades de apoio à extração de minério de ferro (+296), fabricação de álcool (+293), fabricação de açúcar (+94), fabricação de celulose (+77), tecelagem de fibras artificiais (+55), coleta de resíduos (+49), curtimento e outras preparações de couro (+49), fabricação de calçados de material sintético (+48), usinagem, tornearia e solda (+47) e fabricação de brinquedos e jogos recreativos (+46).
Por outro lado, em outros 26 municípios as atividades industriais registraram saldo negativo, proporcionando o fechamento de 578 vagas. Entre as cidades com saldo negativo de pelo menos 100 vagas destacam-se Bataguassu (-118) e Dourados (-110). As atividades que mais contribuíram nos municípios indicados foram: abate de suínos (-124), abate de aves (-63), confecção de peças do vestuário (-57), fabricação de produtos de pastas celulósicas, papel e papelão (-51) e fabricação de conservas de legumes e outros vegetais (-35).
Já no próximo sábado (29) os mais de 85 mil servidores públicos estaduais, entre ativos efetivos e comissionados, inativos, aposentados e pensionistas, terão disponível em suas contas o salário referente ao mês de abril.
Legalmente, o pagamento pode ser realizado até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado, contudo o depósito deste mês foi antecipado para antes do feriado prolongado do Dia do Trabalhador – comemorado dia 1º de maio, segunda-feira.
Para o governador Eduardo Riedel, a antecipação é um reconhecimento da importância dos servidores. “O pagamento dos salários no começo do mês é prioridade, mas em comemoração aos trabalhadores, antecipamos esse depósito para que antes do dia 1º esse dinheiro esteja na conta dos servidores. É uma forma do governo reconhecer a importância daqueles que dedicam sua vida ao serviço público, com a missão de atender a sociedade e servir o interesse coletivo”, disse.
O Governo de Mato Grosso do Sul fará o depósito nas contas dos servidores e demais que têm tal direito já na sexta-feira (28), garantindo assim que o pagamento esteja disponível na data seguinte para saque ou transações virtuais para os correntistas do Banco do Brasil.
Segundo as informações da SAD (Secretaria de Estado de Administração), o pagamento mensal injeta mais de meio bilhão de reais na economia sul-mato-grossense, de maneira direta. No caso dos vencimentos referentes à abril, são R$ 559.284.971.
Nyelder Rodrigues, Comunicação Governo de MS
Foto: Álvaro Rezende
Criar moda com propósito, unindo Inclusão e Sustentabilidade. Esse é o objetivo do empreendimento Bocaiúva Moda Inclusiva, criado em Campo Grande (MS) e que vem mudando o segmento no estado. Para mostrar um pouco dessa história, o novo episódio do PodCrescer, podcast do Sebrae/MS, traz um bate-papo com Eduardo Alves, co-fundador da Bocaiúva Moda Inclusiva.
Segundo o empreendedor, o empreendimento proporciona educação e qualificação profissional para marcas e estudantes interessados em desenvolver produtos para pessoas com deficiência, além de produzir peças de roupa com adaptações que facilitem o dia a dia dessas pessoas.
Eduardo conta que tudo aconteceu por acaso em 2014, quando leu sobre um concurso internacional de moda inclusiva em um jornal. Ele pesquisou sobre o assunto, mas deixou de lado. No ano seguinte, porém, ouviu falar da competição novamente e sentiu que algo o “puxava” para aquilo.
“No outro ano, ouvi falar do concurso e pensei que algo estava me puxando para isso, então fui conversar com uma fisioterapeuta e ela foi me falando sobre as vivências e dificuldades das pessoas com deficiência, e percebi a necessidade de um design mais adequado para atender a essa demanda”, contou.
Em 2015, Eduardo Alves decidiu se inscrever no Concurso Internacional de Moda Inclusiva e acabou conquistando o terceiro lugar. Foi a partir desse momento que ele se apaixonou pelo universo da moda inclusiva e decidiu investir em sua carreira nesse ramo. “É com isso que eu quero trabalhar”, falou.
No ano seguinte, em 2016, ele participou novamente do concurso, enviou três opções de peças e foi selecionado com duas delas, ficando com o primeiro e o segundo lugar na competição realizada em São Paulo. Essa vitória foi um marco em sua trajetória profissional e inspirou o empreendedor a seguir adiante, investindo cada vez mais no desenvolvimento de produtos de moda inclusiva.
