abr 11, 2025 | Bonito
Bonito/MS, No último dia 07 (Segunda-feira), por volta das 15h da tarde, a Rádio patrulha da Polícia Militar em Bonito realizava patrulhamento ostensivo e fiscalização de medidas protetivas concernentes ao combate a violência doméstica.
Que a equipe policial foi informada de que havia um homem em atitudes suspeitas nas proximidades de uma residência localizada no bairro Nossa Senhora Aparecida. Ao realizarem rondas pelo bairro, policiais depararam-se com um indivíduo em frente a um imóvel e ao perceber a aproximação da equipe, o homem adotou comportamento atípico, desviando o olhar e tentando adentrar rapidamente a residência.
De imediato, foi procedida à contenção do indivíduo, sendo feita a abordagem e busca pessoal, sendo que durante a checagem via sistema de segurança pública foi constatado a existência de um mandado de prisão definitiva em seu desfavor. O abordado teria praticado o crime de feminicídio no ano de 2015, fato este que trouxe imensa comoção pública neste município. Que o homem de 65 anos foi preso e conduzido a Delegacia de Polícia e posteriormente será encaminhado ao presídio.
abr 11, 2025 | Bonito
Bonito/MS, Ontem, dia 08/04/25 (Terça-feira), por volta das 10h30min, a Rádio patrulha da Polícia Militar em Bonito realizava abordagens e patrulhamento ostensivo na região da Vila América quando teria visualizado um jovem já conhecido no meio policial por tráfico de entorpecentes e transitava de bicicleta elétrica.
Devido ao tirocínio policial e o comportamento atípico do indivíduo, ensejou a realização da abordagem policial no que resultou, após feita a revista pessoal, na apreensão de 04 (quatro) porções de substância análoga ao crack pesando, aproximadamente, 1 (uma) grama, localizadas no bolso direito da calça junto a um maço de cigarros. Ainda, além do material ilícito, fora encontrado uma quantia de R$ 297 (Duzentos e noventa e sete) reais em espécie distribuídos em notas de R$ 20,00 (vinte), R$ 10,00 (dez), R$ 2,00 (dois) e R$ 1,00 (um), sem origem.
Durante as diligências, o homem de 24 anos de idade não soube justificar a origem dos valores apresentados, o que após entrevistas constatou-se que o dinheiro foi obtido através da empreitada criminosa do tráfico de drogas. Por isso, o aparelho celular foi apreendido sendo dada voz de prisão ao autor e apresentado a Delegacia onde foi ratificada a prisão em flagrante delito.
Para ocorrências, denúncias e informações, LIGUE através do 190, 3255-3361 e 99222-9163 (Polícia Militar de Bonito) e 190 ou 3268-1646 (Polícia Militar em Bodoquena).
abr 11, 2025 | Cidades
Dados do 3º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios divulgados pelo Governo Federal apontam que a separação entre o salário de homens e mulheres diminuiu em Mato Grosso do Sul. Desde a última pesquisa, em setembro de 2024, a diferença caiu em 1,79%. Em 2024, homens recebiam 27,11% a mais. Agora, a defasagem é de 25,32%. De acordo com o relatório, a média salarial de mulheres em Mato Grosso do Sul é de R$ 2.919,14, contra R$ 3.909,03 dos homens.
No Brasil, a disparidade ainda é alta: 20,87%, com um aumento de 0,18% desde o último relatório. O fator racial também segue como um dos maiores desafios no diagnóstico nacional. Por exemplo, mulheres negras ganham, em média, R$ 2.864,39 enquanto mulheres não negras recebem R$ 4.661,06, ou seja, 38% a mais. Em Mato Grosso do Sul, mulheres negras ganham, em média, R$ 2.551,45 e mulheres não negras recebem R$ 3.465,76. Uma diferença de 26,4%.
| Infográfico 1 | Números gerais do 3º Relatório de Transparência Salarial, destacados por grupos demográficos – Fonte: MTE |
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AVANÇOS — Um dado positivo mostrado pelo 3º Relatório de Transparência Salarial é que houve um crescimento de 18,2% na participação das mulheres negras no mercado de trabalho. O número passou de 3,2 milhões para 3,8 milhões de mulheres negras empregadas.
Em relação ao número de estabelecimentos com no máximo 10% de mulheres negras, houve uma queda na comparação com os dados de 2023, saindo de 21.680 estabelecimentos para 20.452 em 2024. Outro ponto positivo é o aumento na quantidade de estabelecimentos em que a diferença é de até 5% nos salários médios e medianos para mulheres e homens.
ESTABILIDADE RELATIVA — A porcentagem da massa de todos os rendimentos do trabalho das mulheres, entre 2015 e 2024, variou de 35,7% para 37,4%. “Essa relativa estabilidade decorre das remunerações menores das mulheres, uma vez que o número delas no mercado de trabalho é crescente”, pontuou Paula Montagner, subsecretária de Estatísticas e Estudos do Trabalho do MTE. O número de mulheres ocupadas aumentou de 38,8 milhões em 2015 para 44,8 milhões (6 milhões a mais) em 2024, já o de homens subiu de 53,5 milhões para 59 milhões (5,5 milhões a mais) no mesmo período.
TIPOS DE OCUPAÇÃO — O relatório também aponta que as mulheres diretoras e gerentes recebem 73,2% do salário dos homens, enquanto as profissionais em ocupação de nível superior recebem 68,5% do salário deles. Já as trabalhadoras de serviços administrativos recebem 79,8% dos salários dos homens.
ESTADOS — Quanto às unidades da Federação, o relatório revela que as menores desigualdades salariais do país estão em Pernambuco (9,14%), Acre (9,86%), Distrito Federal (9,97%), Piauí (10,04%), Ceará (10,21%) e Alagoas (11,08%). Na outra ponta, estão os estados do Paraná (28,54%), Espírito Santo (28,53%), Santa Catarina (27,96%) e Rio de Janeiro (27,82%).
Clique e baixe o Guia para Negociação Coletiva da Lei de Igualdade Salarial (Lei n° 14.611/2023), em PDF
GUIA PARA NEGOCIAÇÃO — Durante a divulgação do 3º Relatório de Transparência Salarial nesta segunda-feira (7), o Governo Federal também lançou o Guia para Negociação Coletiva da Lei de Igualdade Salarial e o Movimento pela Igualdade no Trabalho. O guia traz sugestões e recomendações que possam contribuir com os processos de negociação coletiva, além de conter reflexões acerca das discrepâncias que se manifestam no ambiente de trabalho, entre elas, a salarial.
MOVIMENTO — O lançamento do Movimento pela Igualdade no Trabalho foi marcado por adesões de empresas e organizações trabalhistas de diferentes setores, como bancário e industrial. A carta aberta à população brasileira “Eu Apoio o Movimento pela Igualdade no Trabalho” traz o cenário das desigualdades no país e mobiliza para ações que promovam a mudança. Empresas e entidades interessadas podem aderir ao movimento por meio da página da iniciativa.
LEI — O Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios é desenvolvido no âmbito da Lei nº 14.611/2023, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, modificando o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Pela norma, empresas com mais de 100 empregados devem adotar medidas para garantir essa igualdade, incluindo transparência salarial, fiscalização contra discriminação, canais de denúncia, programas de diversidade e inclusão e apoio à capacitação de mulheres.
PLANO DE IGUALDADE — O Governo Federal publicou no Diário Oficial da União (DOU) de 8 de abril a Portaria Conjunta que institui o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens e seu comitê gestor até 2027. A iniciativa envolve onze ministérios com ações voltadas à ampliação e à permanência das mulheres no mercado de trabalho, assim como à ascensão a cargos de direção e gestão e ao enfrentamento às discriminações no espaço profissional.
Fonte: Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República
abr 11, 2025 | Cidades
Um momento histórico, emocionante e profundamente espiritual marcou o encerramento da 195ª Conferência Geral de A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias, realizada no último domingo (6), com transmissão mundial a partir de Salt Lake City, nos Estados Unidos. O presidente da Igreja, Russell M. Nelson — que recentemente completou 100 anos de vida e serviço dedicado ao Senhor — anunciou a construção de 15 novos Templos sagrados ao redor do mundo. Entre eles, uma bênção que há décadas é aguardada com fé e orações por milhares de fiéis: a cidade de Campo Grande, capital de Mato Grosso do Sul, foi escolhida para receber um Templo do Senhor.
A notícia causou uma verdadeira comoção entre os membros da Igreja em todo o estado. Muitos foram às lágrimas. Outros se abraçaram com euforia e gratidão. O sentimento geral foi de que os céus se abriram sobre Mato Grosso do Sul. Um sonho antigo, carregado de esperança, se tornou realidade.
Atualmente, os fiéis da região precisam viajar cerca de 1.000 quilômetros — em caravanas que duram mais de 12 horas — para frequentar o Templo mais próximo, localizado em Campinas (SP). Agora, com a futura construção do Templo em Campo Grande, não apenas os membros de Mato Grosso do Sul serão beneficiados, mas também irmãos e irmãs de diversas cidades do vizinho Estado de Mato Grosso, outras regiões do país e até de países vizinhos como Paraguai e Bolívia, que encontrarão em nossa capital uma opção mais próxima e acessível para realizar suas ordenanças sagradas.
Os Templos de A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias não são simples edifícios religiosos. Eles são considerados Casas do Senhor, lugares santos, de paz, consagração e revelação. Neles são ensinadas verdades eternas e realizadas ordenanças fundamentais para a salvação e a exaltação, como o casamento eterno e o selamento das famílias. São também locais onde se encontram respostas para as perguntas mais profundas da alma: De onde viemos? Por que estamos aqui? Para onde vamos após esta vida? Permaneceremos com nossas famílias na eternidade?
É no interior dos Templos que os membros fortalecem sua fé, aprofundam seu relacionamento com Deus, sentem a presença do Salvador e renovam seus compromissos espirituais. Como ensinou o presidente Nelson: “Passar mais tempo no Templo vai nos ajudar a nos prepararmos para a Segunda Vinda. Aumentará nossa capacidade de ter caridade e virtude, e nossa confiança diante Dele.”
Ao anunciar os novos Templos, o profeta também reafirmou o convite urgente do Senhor: “Embora não saibamos o dia nem a hora da Segunda Vinda de Jesus Cristo, o Senhor me inspira a exortar todos a nos prepararmos para aquele ‘grande e terrível dia’.”
A comoção foi grande entre os líderes locais. Vicente Maiorino Júnior, presidente da Estaca Campo Grande, escreveu às lideranças locais da igreja: “Gostaríamos de agradecer sua dedicação e de seus membros em prol dessa Obra Maravilhosa do Evangelho. Por ela o Senhor olhou para nossa cidade e anunciou a construção do nosso tão querido Templo. Que possamos continuar essa Obra de maneira mais exemplar para que o Senhor venha abençoar mais filhos e filhas Dele em nossa cidade, em nosso Estado.”
O bispo Cézar Henrique Bagatoli, da Ala Júlio de Castilhos, expressou seu sentimento no grupo de WhatsApp da Ala: “Gente! Estou emocionado! Não importa quanto tempo levará para ser edificado, o importante é que fomos abençoados pelo Senhor! Precisamos orar para que Deus nosso Pai permita que possamos participar desse dia glorioso.”
Qualquer pessoa, seja qual for sua religião, pode entrar numa capela SUD e frequentar suas reuniões. No entanto, devido à natureza sagrada dos templos como “Casas do Senhor”, apenas membros fiéis da Igreja têm permissão para entrar nos templos. O membro deve estar cumprindo os princípios básicos de fé e declarar o fato a seus líderes locais uma vez a cada dois anos para poder entrar no Templo.
Os templos são o único local onde são realizadas cerimônias como o batismo e o casamento eterno em favor de pessoas falecidas — uma prática que os santos dos últimos dias acreditam que foi seguida na época do Novo Testamento, mas que mais tarde foi perdida.
Os templos fazem com que os santos dos últimos dias se voltem para Jesus Cristo e tenham uma perspectiva de sua vida futura com Ele, com o Pai Celestial e com os membros de sua família sob a condição de fidelidade aos ensinamentos de Cristo.
Numa revelação moderna, Joseph Smith recebeu orientação para construir um templo em Kirtland, Ohio (dedicado em 1836). Mais tarde, foi instruído a construir um templo em Nauvoo, Illinois (1846). Os templos eram tão importantes para os primeiros membros da Igreja que, poucos dias após chegar ao Vale do Lago Salgado, Brigham Young escolheu o local do Templo de Salt Lake.
Há 152 templos no mundo, seja em funcionamento, em construção ou cujos projetos já foram anunciados.
Na maioria dos templos há uma estátua dourada de um homem usando vestes compridas com uma trombeta nos lábios. A estátua representa o anjo Morôni, um antigo profeta e um dos personagens principais do Livro de Mórmon. A estátua simboliza a pregação do evangelho de Jesus Cristo ao mundo.
O Templo em Campo Grande representa mais do que a construção de um edifício. É a materialização do amor de Deus por Seus filhos e filhas nesta terra abençoada. É um marco espiritual, uma promessa cumprida, um presente divino.
O Senhor está olhando por nós em Mato Grosso do Sul. Que saibamos retribuir com mais fé, mais serviço e mais amor.
abr 11, 2025 | Bela vista
Grupo é formado por 40 empreendedores, que estão consolidando tradição cultural e de lazer para cidade de 21 mil habitantes
Um grupo de empreendedores de Bela Vista que vende mais de uma dezena de diferentes produtos decidiu inovar na cidade ao formalizar uma associação para conseguir novas estratégias de negócios e ampliar oportunidades. Com o apoio do Sebrae/MS e da Prefeitura Municipal, por meio da Sala do Empreendedor, foi possível executar uma série de etapas e concluir, em cerca de 30 dias, a criação da Associação dos Feirantes e Empreendedores Criativos de Bela Vista (AFEC), medida que representa uma conquista para o empreendedorismo local.
Cerca de 40 empreendedores que atuam nos segmentos de gastronomia, artesanato e comércio de produtos diversos integram atualmente a Associação dos Feirantes, que organiza feiras na Praça Álvaro Mascarenhas, no Centro de Bela Vista, sempre no primeiro sábado de cada mês, a partir das 18h.
A criação da associação é um passo fundamental para garantir maior organização, representatividade e acesso a oportunidades que, individualmente, seriam mais difíceis de alcançar. Com a formalização, por exemplo, o grupo passa a ter CNPJ, o que permite participar de editais e firmar parcerias com instituições. “Além de garantir acesso a editais, financiamentos e parcerias, a legalização possibilita maior segurança jurídica e profissionalização. Com um CNPJ, os coletivos podem firmar contratos, captar recursos”, pontua o gerente da Regional Oeste do Sebrae/MS, Matheus Oliveira.
Com a legalização da entidade, a presidente da AFEC, Eliane Pereira Lobo, relata que novas oportunidades para os associados já estão surgindo, inclusive na formalização de parcerias. “Com a formalização, os feirantes se sentem mais seguros quanto a garantirem suas vagas na feira, participar das decisões em conjunto e temos mais organização quanto a direitos e deveres. Além de maior ajuda para fechar parcerias”, detalhou.
Antes de a associação ser formalizada, já havia um grupo mobilizado, mas que se reunia informalmente para promover o que é chamado na cidade de “Feira Prospera”. A Prefeitura de Bela Vista vinha oferecendo apoio para o evento, porém havia limitação de suporte por conta da situação informal dos empreendedores.
“É uma satisfação muito grande ver um projeto que iniciou lá em 2017, com a Feira Prospera, e agora ter a criação da associação. Uma união dos feirantes para um passo importante de novos projetos, ações, captação de recursos. Já temos confirmado, por exemplo, o espaço gratuito cedido para a associação na Exposição Agropecuária Expobel para fomentar o crescimento em Bela Vista. O Sebrae foi grande parceiro para essa realização”, apontou o prefeito da cidade, Gabriel Boccia.
A mobilização, com suporte do Sebrae/MS, envolveu reuniões on-line e presenciais para organização do plano de trabalho, levantamento e preparação da documentação, elaboração do estatuto, realização da assembleia, eleição da diretoria e registro em cartório. Todo o processo foi conduzido ao longo do mês de fevereiro de 2025.
abr 11, 2025 | Cidades
O Governo de Mato Grosso do Sul lançou quinta-feira (10), no Bioparque Pantanal, o novo programa de estágio ‘MS Multiplica’, iniciativa reformulada que reafirma o compromisso com a formação de jovens talentos e com a valorização da sustentabilidade e da inovação na gestão pública. O evento marcou a assinatura da resolução que abre o credenciamento das Instituições de Ensino Superior (IES) para o novo processo seletivo de estagiários.
O programa, a partir deste ano de 2025, passa a ser coordenado pela Secretaria de Estado de Administração (SAD), com apoio da Secretaria de Governo (Segov), Secretaria de Educação (SED), Escolagov e Fundect. A proposta é oferecer uma vivência prática qualificada, conectada com os princípios de ESG (ambiental, social e governança), aliando capacitação, responsabilidade ambiental e foco em resultados. Hoje, 82 estagiários já integram o programa em 26 órgãos públicos do Estado.
“O MS Multiplica é muito mais que um estágio. É um ambiente de aprendizado mútuo, onde o jovem não apenas recebe conhecimento, mas também contribui com ideias, com sua energia criativa e visão contemporânea. Estamos formando uma nova geração de servidores com consciência social, ética profissional e compromisso com o futuro”, afirmou o vice-governador Barbosinha.
Durante o lançamento, o secretário de Administração, Frederico Felini, destacou que o novo modelo amplia a governança do programa, reforçando a parceria entre o Estado e as instituições de ensino. “Estamos promovendo um ambiente de inovação dentro do serviço público. Esse novo formato valoriza a atuação prática dos estagiários, estimula soluções sustentáveis e prepara os jovens para os desafios reais do mercado”, explicou.
Já o secretário de Educação, Hélio Queiroz Daher, ressaltou o papel pedagógico da proposta. “A integração entre teoria e prática é um dos pontos centrais do MS Multiplica. A SED tem papel fundamental no alinhamento acadêmico e na formação continuada desses jovens. É a educação a serviço da transformação social”, disse.
O novo programa está alinhado à Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P), à qual o Governo de MS aderiu em fevereiro deste ano. A proposta é que os estagiários atuem em projetos com viés sustentável e inovador, ampliando o alcance das boas práticas de gestão nos órgãos públicos. O decreto estadual nº 16.565, publicado em fevereiro, atualiza as normas e institucionaliza o novo modelo de estágio.
Experiência que transforma: a visão dos estagiários
Para quem já vive o dia a dia do programa, os impactos são concretos. Lucas Stangarlin, 21 anos, acadêmico de Psicologia e estagiário no Bioparque Pantanal, contou como a atuação em acessibilidade ampliou sua visão de mundo.
“Atendo principalmente crianças autistas e pessoas com deficiência. A gente acompanha, explica os tanques, interage. E agora, com esse novo olhar para a sustentabilidade, entendo o quanto isso também deve fazer parte da nossa formação como cidadãos e profissionais”.
A acadêmica de Fisioterapia Amanda Mitiko Uezato, 25 anos, atua no Centro de Equoterapia da PMMS, e reforça que o programa tem despertado uma consciência ambiental maior entre os jovens.
“Trabalhamos em ambiente aberto, com luz natural, e iniciando uma cultura sem muitos copos descartáveis. Mas agora percebo que pequenas atitudes sustentáveis no dia a dia podem e devem ser ampliadas. A gente começa a pensar sobre isso de forma mais crítica, e isso vai além do estágio — entra na nossa vida”.
O lançamento do MS Multiplica mostra que Mato Grosso do Sul está investindo na juventude como peça-chave de uma administração pública eficiente, ética e voltada para o futuro. Com esse novo ciclo, o Estado projeta uma formação que ultrapassa o campo técnico e contribui diretamente para a construção de um serviço público mais inteligente, inclusivo e sustentável.
“Esse programa representa um novo tempo na administração pública de Mato Grosso do Sul. Estamos investindo em quem mais precisa de oportunidade, e ao mesmo tempo, formando mentes preparadas para os desafios do presente e do amanhã. O jovem de hoje é o servidor, o líder, o pesquisador e o transformador social de amanhã. E o nosso governo está aqui para abrir portas e multiplicar possibilidades”, conclui Barbosinha.
Lucas Cavalheiro, Comunicação Vice-governadoria
Fotos: João Garrigó/Vice-governadoria
