Agraer viabiliza intercâmbio de produtores em parque industrial e propriedades no Paraná

jun 27, 2015 | Emprego

Campo Grande (MS) – Produtores de leite de Angélica, Deodápolis e Glória de Dourados tiveram a oportunidade de conhecer um modelo de sistema de produção do Estado do Paraná, praticado no município de Pato Bragado. Durante a estadia na cidade, o grupo pode visitar propriedades rurais e o parque industrial de uma empresa de implementos agrícolas. Tudo pensado para que os visitantes conhecem a realidade rural da região.   A viagem, no dia 23 de junho, foi viabilizada com o incentivo da Agência de Desenvolvimento Agrário e Extensão Rural (Agraer), órgão vinculado à Secretaria Estadual de Produção e Agricultura Familiar (Sepaf), do Governo de Mato Grosso do Sul.

A ideia do intercâmbio foi encabeçada pelo técnico da Agraer e assessor da Chamada Pública da Sustentabilidade na Cadeia Produtiva do Leite, Paulo Lobo. “Apesar de cansativa, foi uma viagem de altíssimo nível técnico. Nós, extensionistas, nos sentimos realizados ao proporcionar aos produtores rurais essa troca de experiências. Agradeço aos colegas coordenadores municipais e regionais que contribuíram com esse momento”, afirmou Lobo.

Observação de campo – Durante o tempo em que estiveram em Pato Bragado, os participantes conheceram os implementos agrícolas que proporcionam a otimização da mão de obra na propriedade, o resultado é uma maior produtividade por área e, consequentemente, uma maior rentabilidade para as família agrícolas. Equipamentos como o desensilador, o vagão forrageiro e a máquina para corte e colheita de forragens, conhecida como Cata-Capim, puderam ser vistos não apenas em exposição, mas em operação no campo, na realidade da propriedade rural.

“Precisamos inserir esse espírito empreendedor em nossos produtores, logo essa integração vem contribuir e motivá-los, uma vez que observam o quanto podem produzir a partir da otimização da mão de obra e melhor aproveitamento da terra que possuem”, relatou o engenheiro agrônomo da Agraer de Angélica (MS), George Pereira.

Tecnologia de ponta – Além de passar pelo campo, o grupo andou pelo parque industrial da Schemaq Implementos Agrícolas. A visita  in loco possibilitou a amostragem, passo a passo, da fabricação dos maquinários que mudam o cenário de produção no campo. “Podemos ainda não ser os maiores fabricantes dos País, mas seremos os melhores aos nossos clientes”, ponderou Márcio Schons, sócio da empresa.

“A oportunidade de presenciar a construção das máquinas e sua utilização nas propriedades mostrou o quanto a tecnificação se faz necessária, uma vez que a mão de obra está cada vez mais escassa e cara”, observou o produtor rural Bruno Costa de Souza.

A viagem contou com o apoio da Cooperativa Agroindustrial Copagril, associação muito atuante junto aos produtores do sul de Mato Grosso do Sul e no noroeste do Paraná.

Centrais destacam a importância da fórmula 85/95 para aposentadoria

jun 24, 2015 | Emprego

As centrais sindicais (CSB, Força Sindical, UGT, CTB, CUT e Nova Central) estiveram reunidas na sede do Dieese, em São Paulo, para dialogar sobre a importância da fórmula 85/95 como alternativa aos efeitos do fator previdenciário, que desde 1998 tem reduzido o valor das aposentadorias de milhões de brasileiros.

De forma unânime, as centrais reconhecem que a aprovação da fórmula pelo Congresso Nacional representa avanço à luta do movimento sindical pelo fim do fator incorporado às regras da Previdência pelo governo FHC. “A alternativa 85/95 é bem vinda porque há anos lutamos para por um fim nesse famigerado fator previdenciário que tem tirado direitos dos trabalhadores que se aposentaram de 98 para cá”, afirma José Lucas da Silva, coordenador regional da Central dos Sindicatos Brasileiros – CSB em Mato Grosso do Sul.

Idelmar da Mota Lima, coordenador regional da Força Sindical regional MS também vê a alternativa 85/95 como uma conquista importante. “Para os trabalhadores que se aposentarem por tempo de contribuição, a fórmula será um facilitador, pois poderão obter o valor integral da aposentadoria”, afirmou.

Entretanto, por iniciativa da presidenta Dilma Rousseff, a Medida Provisória 676 estabelece uma variação da fórmula 85/95 com implicações progressivas, isto é, a equação base aumentará um ponto em 2017, um em 2019, e, para os anos seguintes, um algarismo até chegar a 90/100 em 2022. Para as centrais, o caráter progressivo da medida irá prejudicar a classe trabalhadora no médio e longo prazo, pois consideram a fórmula de progressividade nociva aos trabalhadores. D

Diante dessas considerações, as centrais já estão trabalhando para que ela seja retirada da MP quando da tramitação no Congresso. A intenção é discutir outras possibilidades que podem resolver os problemas da Previdência e da seguridade social. As entidades vão buscar audiências com os presidentes da Câmara e do Senado para continuar a luta.

Sindicalistas ligados às centrais acreditam que é  preciso compreender que a Previdência é um órgão complexo, cujas regras têm impacto direto na vida dos trabalhadores, e, portanto, requer diálogo intenso. As seis centrais consideram que a fórmula é uma vitória, mas todas também entendem que o escalonamento progressivo é um prejuízo. Então, nestes dois anos, enquanto estiver em vigor a fórmula pura, elas vão debater a questão da Previdência de forma sustentável e com profundidade.

De acordo com José Lucas da Silva, da CSB/MS, o movimento sindical também manifesta preocupação com a parcela jovem da população que ingressa no mercado de trabalho com incertezas sobre o futuro, sem muitas perspectivas acerca da aposentadoria. Para garantir a retomada da justiça Previdenciária, as entidades empenharão esforços junto ao Congresso Nacional e ao governo para assegurar a aplicação da 85/95, sem condição progressiva.

ESTRATÉGIA – Na ordem de resoluções do encontro, as centrais ainda deliberaram possíveis encaminhamentos e diretrizes à retomada do crescimento e geração de emprego, cujas pautas poderão integrar o Plano Plurianual (PPA) 2016-2019 – ferramenta de planejamento que traça metas ao governo federal para os próximos quatro anos.

De acordo com Alvaro Egea, da CSB nacional, o movimento sindical, tal como a população, está apreensivo com o atual cenário de retração da economia e de crescimento das taxas de desemprego. “Estamos muito preocupados com a questão da desocupação e com a estagnação das atividades econômicas. A exemplo, apenas na Construção Pesada, mais de 700 mil trabalhadores já foram dispensados. O estado de São Paulo deixou de arrecadar R$ 700 milhões de reais em ICMS [Imposto Sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços], no mês de maio, e não podemos ficar inertes numa situação como esta”, finalizou.

Deste modo, as entidades propuseram a realização de plenária sindical, programada para o dia 29 de junho, na matriz do Dieese, para apresentar aos ministros do governo uma proposta de agenda política em prol do desenvolvimento do País, em equilíbrio com igualdade e justiça social.

ÍNTEGRA DA NOTA – As centrais sindicais brasileiras – Força Sindical, UGT, CTB, Nova Central, CUT e CSB – consideram que a fórmula 85/95 para as aposentadorias por tempo de contribuição é uma grande vitória da luta sindical.

Desde 1998, o Fator Previdenciário tem reduzido significativamente o valor das aposentadorias de milhares de trabalhadores. Com a nova regra, esses trabalhadores e trabalhadoras terão direito ao salário-benefício integral.

Por isso, consideramos que, para os futuros aposentados, a nova regra reestabelece a justiça previdenciária no País.

As Centrais Sindicais discordam da progressividade da fórmula na nova Medida Provisória encaminhada ao Congresso.

De forma unânime, as Centrais envidarão todos os esforços de negociação da MP 676/15 e de tratamento do veto presidencial da MP 664/14, junto ao Congresso Nacional e ao Governo, para garantir a aplicação da fórmula 85/95 sem progressividade.

TRT reconhece legalidade da greve dos servidores do judiciário federal

jun 23, 2015 | Emprego

Sem reajuste salarial há quase 9 anos,  e com respaldo da presidência do Tribunal Regional do Trabalho, da 24ª Região – Mato Grosso do Sul, que divulgou um comunicado (http://www.trt24.jus.br/www_trtms/pages/noticiadetalhes.jsf?idPagina=NoticiaDetalhes&idNoticia=2554) em que reconhece a legitimidade de seus servidores recorrerem à greve para alcançar seus objetivos, servidores do poder judiciário federal de Fátima do Sul também resolveram paralisar suas atividades desde ontem em Mato Grosso do Sul, somando forças com o movimento que ganha novas adesões a cada dia.

Ontem foram os servidores do Forum Trabalhista Senador Ramez Tebet que resolveram cruzar os braços por tempo indeterminado, até que as autoridades aprovem o PLC 28/2015, de autoria do Supremo Tribunal Federal (STF), que reajusta os salários dos servidores. Agora à tarde eles continuam em manifestação em frente ao prédio do órgão, na Rua João Pedro de Souza, entre as ruas 14 de Julho e 13 de Maio.

Em Campo Grande, formaram dois pontos de manifestação pública nesta terça-feira. No Fórum Trabalhista e em frente ao prédio da Justiça Federal, no Parque dos Poderes, aglutinando servidores da Justiça Federal, Justiça Eleitoral, Justiça do Trabalho e Justiça Militar da União.

“Nossos colegas de Fátima do Sul abraçaram nossa luta, que é deles também, para somarmos força para alcançar nossos objetivos”, afirmou Eliezer Inácio de Oliveira, coordenador do Sindjufe/MS (Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário Federal e Ministério Público da União em MS).

Coordenadores do sindicato estão no comando da greve em Campo Grande e interior e esperam, para as próximas horas, a adesão de  novos grupos de servidores.

RESPALDO LEGAL – A presidência do Tribunal Regional do Trabalho, da 24ª Região – Mato Grosso do Sul divulgou um comunicado na sexta-feira (19)  em que reconhece a legitimidade de seus servidores recorrerem à greve para alcançar seus objetivos.

Veja a íntegra do documento: Comunicado a Presidência – greve dos servidores

A greve é um direito social garantido pela Constituição Federal (artigo 9º) acessível a todo e qualquer trabalhador, privado ou servidor público, que pode exercê-lo em sua plenitude.

Cabe ao Estado, por meio do Poder Judiciário, sobretudo à Justiça do Trabalho, assegurar o exercício do legítimo direito social constitucional da greve.

O Excelso Supremo Tribunal Federal, em 25 de outubro de 2007, estendeu ao servidor público a regulamentação do direito de greve feita ao setor privado até que o Congresso Nacional suprime a omissão  quanto à legislação específica para o setor público.

O Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região, portando, desde qye as regras para o exercício de greve, sejam regularmente observados de modo que o movimento não se caracterize como abusivo, consoante a previsão contida na Lei nº 7.783/89, reconhece como legítimo e constitucional o exercício o direito de greve dos seus servidores.

SINDJUFE-MS – Os coordenadores do Sindjufe/MS, Eliezer Inácio de Oliveira, Antônio César Amaral Medina, Gabriel Vargas Goulart, José Ailton Pinto de Mesquita e Maria Terezinha Triandópolis estão à frente do movimento de greve em Mato Grosso do Sul.

O sindicato espera somar forças com outros Estados e alcançar o objetivo tão almejado por servidores, há décadas. “Não tem como continuarmos sem reajuste salarial”, afirma José Ailton.

Reportagem – Wilson Aquino 

Call Center da Oi seleciona 100 agentes de atendimento para jornada de 4h diárias

jun 23, 2015 | Emprego

Companhia tem contratado uma média de 200 Colaboradores por mês desde o início do ano 

Campo Grande, 23 de junho de 2015- A BT Call Center, empresa do grupo Oi, está selecionando agentes de atendimento para suas unidades em Campo Grande (MS). Ao todo, são 100 vagas permanentes para início imediato, após a conclusão do processo seletivo.

 Os candidatos não precisam ter experiência profissional, desde que sejam maiores de 18 anos, tenham ensino médio completo, conhecimento básico em informática e disponibilidade para trabalhar nos períodos vespertino e noturno – com carga horária diária de 4 horas e 10 minutos. A companhia oferece treinamento especializado e remunerado, vale transporte, vale refeição ou alimentação, auxílio creche, plano de saúde e outros benefícios, além de oportunidade de crescimento.   A BT também possui plano de carreira para os colaboradores desenvolverem seus talentos, com promoção anual de aproximadamente 10% do quadro geral.

Serviço:

Os interessados devem encaminhar currículo para os endereços abaixo ou por e-mail: 

Rua Santa Bárbara, 605 – Vila Rica

Rua Maracaju, S/N – esquina c/ a Rui Barbosa (Portaria da Maracaju)

E- mail: recrutamento.ms.brtcc@brtcc.com.br

Mais informações: 0800-644-31-11

Reportagem – Jessika Machado

Construção Civil começa a aquecer em Campo Grande

jun 19, 2015 | Emprego

A indústria da construção civil e do mobiliário de Campo Grande começa a aquecer neste final do primeiro semestre do ano, depois de amargar demissões no início de 2015, até o mês de março. A informação é de José Abelha Neto, presidente do Sintracom/CG (Sind. dos Trab. nas Ind. da Construção Civil e do Mobiliário da Capital).

A entidade, segundo ele, tem observado a retomada de contratações e isso tem animado o setor que emprega hoje cerca de 25 mil trabalhadores formais e em torno de 5 mil na informalidade.

“Acreditamos que a tendência será de melhora neste segundo semestre do ano. Precisamos também do apoio da iniciativa privada e do governo para incrementar a formação de mão de obra especializada na cidade, para que nossos profissionais tenham maior capacidade para crescer e prosperar nas suas atividades”, afirma Abelha Neto.

POSSE – Abelha Neto e sua diretoria do Sintracom/CG, reeleitos em maio para o exercício 2015/20, tomam posse amanhã (20), durante solenidade às 18 horas na sede do sindicato, na Rua Maracaju, 878.

A diretoria que toma posse está assim constituída:  Presidente: José Abelha Neto, Vice-presidente: Marco Cezar Ribeiro Gonçalves 1º Secretário: Elizeu Pacheco 2º Secretário: Manoel Marques da Silva, 3º Secretário: Nilson Ribeiro Nunes, 1º Tesoureiro: David da Silva, 2º Tesoureiro: Antonio Garcia, 1º Suplente: Lucineia Fernandes, 2º Suplente: Adiel Alves de Freitas, 3º Suplente: Estevaldo Ossuna, 4º Suplente: Pedro Emidio dos Santos, 5º Suplente: Adão da Rocha Paião, 6º Suplente: Wagner de Souza Pereira, 7º Suplente: João Carlos Aponte Nunes

Conselho Fiscal: Ronaldo Chagas da Silva, Conselheiro Fiscal: Mauro Jose dos Santos, Conselheiro Fiscal: Luis Gustavo da Silva, 1º Suplente: Paulo Ribeiro Rocha, 2º Suplente: Ronaldo Marques da Silva, 3º Suplente: Fabio Schimmel Feninning.

Delegado Federativo: Jose Abelha Neto, Delegado Federativo: Elizeu Pacheco, 1º Suplente: David da Silva, 2º Suplente: Marco Cezar Ribeiro Gonçalves.

 Reportagem – Wilson Aquino 

Confira as vagas de emprego para Dourados nesta segunda-feira

dez 1, 2014 | Emprego

As vagas de emprego apresentadas estão no site da 94FM foram disponibilizadas pelo Centro Integrado de Apoio ao Trabalhador da Prefeitura de Dourados. Elas podem ser preenchidas a qualquer momento, sem prévio aviso. Os candidatos interessados devem comparecer ao CIAT, localizado na Avenida Weimar Gonçalves Torres, nº. 1.680 B, Dourados – MS. Telefones (67) 3421-9031 / (67)3423-2725 Emails: ciatdourados@hotmail.com.

Abastecedor de linha de produção3

Analista de sinistros 1

Aplicador serigráfico em vidros 1

Atendente balconista 1

Atendente de farmácia – balconista 1

Auxiliar administrativo 2

Auxiliar de cozinha 7

Auxiliar de limpeza 2

Auxiliar de linha de produção 4

Auxiliar de mecânico de autos 1

Auxiliar de serigrafia 1

Auxiliar financeiro 1

Auxiliar técnico de mecânica 2

Auxiliar técnico de refrigeração 1

Azulejista 1

Açougueiro 8

Caixa (supermercado)1

Caixa lotérico 1

Camareira de hotel 1

Carpinteiro 3

Caseiro 2

Chacareiro1

Chapista de lanchonete 1

Churrasqueiro 1

Comprador 1

Consultor de vendas 3

Contador 1

Copeiro 1

Cortador de roupas 1

Costureira em geral 1

Cozinheiro de restaurante 1

Depiladora1

Desenhista de fotoestamparia 1

Eletricista 5

Eletricista de baixa-tensão 1

Eletricista de instalações comerciais e residenciais1

Eletricista de manutenção de linhas elétricas e telefônicas 2

Eletricista de manutenção industrial 2

Empregada doméstica nos serviços gerais 1

Empregada doméstica diarista 1

Encanador4

Encarregado de padaria 1

Esteticista de animais domésticos1

Garçom 2

Instrutor de treinamento comercial 1

Jardineiro 9

Lavador de veículos 2

Mecânico de automóveis e caminhões 1

Mecânico de manutenção de ar condicionado1

Mecânico de manutenção de máquinas cortadoras de grama e similares 1

Montador de sistemas eletroeletrônicos de segurança 2

Motoboy 1

Motorista de automóveis 1

Motorista de caminhão 1

Motorista de caminhão-guincho pesado com munk1

Oficial de serviços gerais na manutenção de edificações 3

Operador de caixa 31

Operador de caldeira 1

Operador de carga e descarga 1

Operador de câmaras frias 1

Operador de empilhadeira 1

Operador de vendas (lojas) 18

Pedreiro 3

Pizzaiolo 1

Promotor de vendas 2

Repositor de mercadorias 1

Serigrafista 1

Supervisor de seção de serviços gerais 1

Telefonista 1

Trabalhador rural 1

Tratorista agrícola 1

Técnico de edificações 1

Técnico mecânico em ar condicionado 1

Vendedor interno 5

Vendedor porta a porta 1

Vigilante 5

Fonte: Redação – fronteiranews