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Bela Vista-MS Sexta-Feira, 26 de Abril de 2024
Riedel vai a São Paulo e palestra em abertura de evento sobre PPP’s

Riedel vai a São Paulo e palestra em abertura de evento sobre PPP’s

O governador Eduardo Riedel (PSDB) cumpre agenda em São Paulo (SP) nesta segunda-feira (27/2) e participa da abertura da 2ª edição do evento “PPPs e Concessões: Investimentos em Infraestrutura no Brasil – Conferência & Prêmio”.

Ele será um dos palestrantes durante a abertura oficial do encontro, que reúne especialistas na área de infraestrutura e parcerias-público privada.

O evento acontece na Bolsa de Valores de São Paulo e segue até amanhã (28/2).

Entre as atividades, haverá painéis de debates como forma de promover discussões sobre os desafios dos setores ligados à infraestrutura no país, buscando tornar o ambiente de negócios mais seguro para os investidores.

Depois de Cauã, protagonistas de “Terra e Paixão” começam a se despedir de MS

Depois de Cauã, protagonistas de “Terra e Paixão” começam a se despedir de MS

Nesta sexta-feira (24), a atriz Bárbara Reis compartilhou nas redes sociais sobre o seu último dia de gravação da novela “Terra e Paixão”, em Mato Grosso do Sul. Na postagem, ela elogia a equipe de produção e afirma “partiu começar no RJ”, se referindo ao restante das gravações.

No novo folhetim das nove, escrito pelo autor Walcyr Carrasco, a atriz interpretará Aline e fará parte do trio protagonista, ao lado de Caio (Cauã Reymond) e  Daniel (Johnny Massaro). A novela deve estrear ainda em 2023 na Rede Globo.

Ambientada na fictícia Nova Primavera, a novela conta a saga de uma mulher, guiada pela força do amor e movida pelo desejo de justiça, que se cruza com uma família dividida pela ambição e muitos segredos. Aline se conectará com Caio e Daniel, dois irmãos que se amam, mas estão no centro de uma disputa por herança.

Em Mato Grosso do Sul, a atriz fez questão de conhecer a fronteira de Ponta Porã (Brasil), com Pedro Juan Caballero (Paraguai). Em postagem nas redes sociais, ela comentou “atravessei a fronteira e conheci o paraíso dos importados” – [relembre aqui].

Em outras postagens, a atriz apareceu com o famoso tereré e afirmava que a bebida teria se tornado um vício, como o ator Cauã Reymond, que chegou a postar fotos com uma garrafa térmica usada para colocar a água, com o seu nome gravado.

Na noite desta quinta-feira (23), a triz postou fotos e vídeos em um restaurante de Dourados, ao lado dos atores Johnny Massaro e Débora Ozório. Em um dos vídeos publicados, Bárbara lambe o recipiente de uma sobremesa e indaga, “Duvido que alguém de Dourados tenha feito isso”.

Johnny Massaro

O protagonista da novela, Johnny Massaro, também esteve em Dourados para as gravações de “Terra e Paixão” e aproveitou para conhecer o Abismo Anhumas, em Bonito, na companhia dos atores Agatha Moreira e Rodrigo Simas. Em um story publicado nesta sexta-feira, ele escreveu “bj MS”, possivelmente se despedindo do Estado.

Parte do elenco principal da novela chegou em Mato Grosso do Sul no final de janeiro para gravações ocorridas em Dourados e Deodápolis.

Fonte: Dourados News

Tendências do mercado de trabalho para 2023

Tendências do mercado de trabalho para 2023

O mercado de trabalho mudou muito nos últimos anos e continuará sendo alterado, já que os profissionais também estão mudando e se adaptando. Hoje vemos algumas características que há alguns anos não estavam tão em evidência, como a qualidade de vida. Os profissionais de hoje não querem mais apenas o salário, mas sim outros aspectos que considerem importantes, como bem-estar, autonomia e desenvolvimento.

Dados de uma pesquisa do Institute for the Future (IFTF) apontam que 85% das profissões que existirão em 2030, ainda não foram inventadas. Isso só reforça o fluxo de mudanças recorrentes no mercado de trabalho, devido ao reflexo de uma nova geração de profissionais. Mas calma, para 2023 ainda seguem um padrão de mercado com foco em profissões já existentes. Listo abaixo alguns exemplos que identificamos como ponto chave para este ano.

Gerações diferentes no mesmo escritório

De acordo com uma projeção da consultoria Ernst & Young em parceria com a plataforma de engajamento intergeracional Maturi, até 2040, 57% do quadro de profissionais brasileiros terá mais de 45 anos. Isso significa que será cada vez mais comum o trabalho multigeracional, ou seja, pessoas nascidas em diferentes gerações ocuparem o mesmo espaço em diversas áreas. O que enriquece muito a troca de experiência entre os colaboradores.

Benefícios continuarão sendo a base para atrair profissionais

Hoje somente um bom salário não é o suficiente para atrair e reter talentos. Os benefícios atuam em conjunto com remuneração e um ambiente agradável. Os profissionais buscam empresas que se preocupam com o bem-estar da equipe. Seguro de vida, seguro odontológico, plano de saúde e vale-refeição e/ou alimentação sempre são ótimos benefícios que as empresas não podem abrir mão. Outro ponto importante é em relação a licenças em caso de gravidez. Na Juntos Somos Mais oferecemos além da licença-maternidade, a licença parental, válida para casos de adoção ou guarda judicial e também para casais LGBTQIAP+, também são ótimos adicionais e vemos como faz diferença no dia a dia.

Além disso, outros benefícios focados na qualidade de vida são bem-vindos, como academia, parceria com empresas ou plataformas de saúde mental, sessões de mindfulness ou outros tipos de terapia e meditação, auxílio home office e ergonomia, parceria com  empresa de viagem e até plano de saúde para os pets. Para termos uma ideia do impacto de alguns benefícios, segundo um levantamento da Mercer Marsh, agência de seguros, sobre o mercado de trabalho, 61% dos entrevistados colocam a saúde em primeiro lugar quando comparado a uma grande carreira ou concentração de dinheiro.

Flexibilidade será ponto chave do relacionamento entre empresa e profissionais

A pandemia de Covid-19 mudou alguns aspectos do mercado de trabalho e a flexibilidade em relação a horário e local foi um deles. Uma pesquisa do Google revelou que 82% dos profissionais já estão em sistema híbrido definitivo e, 65% dos que trabalham em regime presencial trocariam de emprego se a proposta oferecesse híbrido. Isso demonstra que é necessário haver comunicação entre gestores e funcionários para que relações de confiança sejam estabelecidas e ambas as partes tenham satisfação.

Nova geração, novas perspectivas de carreira

O levantamento estadunidense Career Interest Survey 2022 aponta que a Geração Z prioriza organizações que promovam um tratamento justo, independente do gênero, etnia, qualidade de vida e flexibilidade. Além disso, a pesquisa destaca que os Gen Z veem uma empresa com bons olhos quando existe a promoção de equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.

Senso de comunidade e pertencimento será cada vez mais comum 

Unindo todos os pontos levantados acima percebemos que a união entre times será cada vez mais vista em empresas. Boa parte dos profissionais precisa ver algum sentido naquilo que trabalham e formar comunidades pode ser a melhor saída. Uma ideia é estimular o trabalho em pequenas equipes, gerando comunicação e senso de pertencimento, facilitando a identificação dos profissionais com as tarefas diárias.

O conjunto dessas, e outras tendências, podem melhorar vários aspectos dentro de uma empresa. É importante lembrar que cada profissional é valioso em um trabalho e, por isso, a comunicação deve ser sempre incentivada para que haja uma troca de ideias e, assim, impulsionar o mercado como um todo.

Sobre a autora

Camila Rebelato é graduada em Psicologia pela Universidade Mackenzie e pós-graduada em Administração de Empresas e Gestão de Pessoas pelo Insper. Com mais de 11 anos de experiência em multinacionais como Coca-Cola FEMSA, Samsung, Robert Half, Almundo, Cabify e Rodobens, com foco em tradução de necessidades de negócios para estratégia de RH e aprimoramento de talentos dentro das organizações e projetos. Atualmente é People Experience Manager da Juntos Somos Mais.

Saiba mais | Juntos Somos Mais

O programa Juntos Somos + foi criado em 2014 pela Votorantim Cimentos como um programa de relacionamento. Desde o início, a proposta era desenvolver varejistas e profissionais, contribuindo, assim, para a sustentabilidade da cadeia por meio da geração de novos negócios. Contando com as sócias Gerdau e Tigre, o programa Juntos Somos + se transformou em uma empresa independente, denominada Juntos Somos Mais, um ecossistema que tem como propósito fortalecer o varejo da construção civil, desenvolvendo e qualificando varejistas e os profissionais de obra. Atualmente, há mais de 40 empresas líderes em seus segmentos participantes, juntamente com mais de 95 mil lojas e mais de 1,2 milhões de membros entre lojistas, vendedores e profissionais de obra. Em 2020, a empresa anunciou a aquisição da startup gaúcha Triider, marketplace de serviços gerais, e em 2021 investiu na Conecta Reforma, que conecta clientes com prestadores de serviço para execução de grandes reformas. Recentemente adquiriu a operação do habitissimo, plataforma de serviços gerais, tornando-se a maior plataforma da área de construção, reformas e pequenas manutenções do país. Saiba mais por meio do site oficial.

*Por Camila Rebelato, People Experience Manager da Juntos Somos Mais

CNBB lança a Campanha da Fraternidade sobre a “Fome no Brasil”

CNBB lança a Campanha da Fraternidade sobre a “Fome no Brasil”

No Brasil, mais de 33 milhões de pessoas estão em situação de fome, de acordo com a Rede Brasileira de Pesquisa em Soberania e Segurança Alimentar e Nutricional. O país voltou a aparecer no Mapa da Fome das Organizações das Nações Unidas, a ONU, depois de uma década.  

A emergência sobre o assunto fez com que, pela terceira vez, a Conferência Nacional dos Bispos do Brasil (CNBB) assumisse a realização de uma Campanha da Fraternidade que trouxesse luz ao tema, buscando fomentar ações, em todos os níveis, para minimizar os impactos desta realidade na vida do povo brasileiro.   

Convocando todos a considerar a fome como referência para reflexão e propósito de conversão, a Campanha da Fraternidade deste ano tem como tema “Fraternidade e Fome” e o lema bíblico, extraído de Mateus 14, 16: “Dai-lhes vós mesmos de comer!”. 

O lançamento acontece oficialmente no dia 22 de fevereiro, quarta-feira de cinzas, às 10h, na sede da CNBB, em Brasília (DF), e um dos objetivos é propor aos fieis um caminho de conversão para não ceder à cultura da indiferença frente ao sofrimento humano conforme pede o Papa Francisco. 

Programação  

A cerimônia de lançamento da CF 2023 terá início com a Santa Missa na Capela Nossa Senhora Aparecida, na sede da CNBB, às 9h, presidida pelo secretário-geral da CNBB, dom Joel Portella Amado, e concelebrada pelos padres assessores da CNBB. Na sequência, às 10h, dom Joel e o assessor do Setor de Campanhas da CNBB, padre Jean Poul Hansen, farão a acolhida e saudação no auditório Dom Helder Câmara, na sede da entidade.  

Na programação estão previstas a apresentação de um vídeo com práticas solidárias da Igreja no Brasil no enfrentamento à fome, bem como a apresentação da mensagem do Papa Francisco para a Campanha da Fraternidade 2023. O atendimento à imprensa, programado para acontecer às 11h, será feito, presencialmente, no final da cerimônia.  

Transmissão 

As emissoras de televisão de inspiração católica farão a transmissão, ao vivo, da cerimônia de abertura. A Santa Missa, que ocorre às 9h, será transmitida pela Rede Vida. Já a cerimônia de lançamento, às 10h, contará com a transmissão das TV’s: Rede Vida, Pai Eterno, Horizonte, Evangelizar, Nazaré e Imaculada. A Rede Vida gerará o sinal limpo das transmissões para as demais emissoras.

Todos os momentos também poderão ser acompanhados pelas redes sociais da CNBB: Youtube, Facebook, Twitter.

A Campanha da Fraternidade  

A Conferência Nacional dos Bispos do Brasil (CNBB) propõe à Igreja e a todos os homens e mulheres de boa vontade, pela 60ª vez, desde 1964, a Campanha da Fraternidade. No Brasil, a Campanha da Fraternidade é um modo de a igreja celebrar o tempo da Quaresma, com oração, jejum e caridade associado à reflexão e ação sobre um tema específico.  

Expressão de comunhão, conversão e partilha, a Campanha desperta o espírito cristão e comunitário na busca do bem comum; educa para a vida em fraternidade e renova a consciência da responsabilidade de todos pela ação evangelizadora, em vista de uma sociedade de irmãos. 

A Coleta Nacional da Solidariedade, gesto concreto da Campanha da Fraternidade, acontece em todas as comunidades do Brasil, no Domingo de Ramos. Em 2023, a Coleta será realizada no dia 2 de abril. Do total arrecadado, as dioceses enviam 40% ao Fundo Nacional de Solidariedade (FNS), gerido pela CNBB, ação responsável pelo atendimento a projetos sociais em todo território brasileiro. A outra parte, 60%, permanece nas dioceses para atender projetos locais, pelos respectivos Fundos Diocesanos de Solidariedade (FDS). 

Mulher Melão usa brincos de R$ 25 mil e ensina o ‘photoshop da Avenida para deixar a bunda dura’

Mulher Melão usa brincos de R$ 25 mil e ensina o ‘photoshop da Avenida para deixar a bunda dura’

Nada de economizar com o carnaval. Renata Frisson, a Mulher Melão, usou em sua estreia como musa da Mangueira brincos de R$ 25 mil, nas cores da escola, com as pedras turmalina e esmeralda.

“Sao pontinhos de luz, mas não tem que economizar”, diz ela, que veste uma fantasia toda em tons de rosa, cravejada de cristais.

Melão, que se preparou com personal para chegar trincada na Avenida, deu o truque do que ela chama de “Photoshop da Avenida”: “Muito óleo de bebê, iluminador e laquê para ficar com a bunda dura”.

Milionária por causa de sua conta numa plataforma adulta, ela garante, Melão não se importou de gastar o que tinha para ser musa na Avenida. O que ela chama de investimento começou ainda no ano passado, pouco antes do carnaval que aconteceu em abril. “Fiz rinoplastia, troquei o silicone, voltei ao Sambódromo para todos saberem que eu ainda estava no carnaval do Rio e o flerte começou com a escola”, justifica.

“Gastei cerca de R$ 1 milhão no meu carnaval. Gastei não, investi. Porque é meu sonho realizado e me propus a fazer o melhor. Ainda tive aula de samba com uma passista incrível da escola, a Clau Roberta, e me senti pertencendo à comunidade. Estou tendo muito carinho e acolhimento. Tudo isso, o que nos une, é o amor à arte do carnaval”.

Fonte: EXTRA

Rainha da Grande Rio, Paolla Oliveira dribla perrengue em fantasia toda transparente

Rainha da Grande Rio, Paolla Oliveira dribla perrengue em fantasia toda transparente

Fantasia usada por Paolla Oliveira no desfile da Grande Rio se chama ‘Peito de Aço, Coração de Sabiá’.

Paolla Oliveira desfila como rainha de bateria da Grande Rio pelo terceiro Carnaval consecutivo, após ter assumido o posto em 2020. A atriz, mais uma vez, optou por um look ousado que revelava sua ótima forma. A artista veio de metais de Ogum, uma referência ao protetor de Zeca Pagodinho, tema do enredo da campeã.

“Minha fantasia homenageia os metais, que é o poder de Ogum, que é um santo padroeiro de quem o Zeca é devoto, mas também que tem nos nossos instrumentos musicais porque a bateria vem homenageando dois blocos de Carnaval. Sem instrumento musical não tem Carnaval, não tem bloco, não tem nada, não tem música”, diz ao Purepeople.

Momentos antes de entrar na Avenida da Marquês de Sapucaí, no Rio de Janeiro, Paolla passou apuros com a sua fantasia aberta. Um dos acessórios localizado na parte de trás do look transparente estava soltando e deixou a atriz apreensiva. Apesar do perrengue, a artista seguiu sorrindo e acenando para os fotógrafos do local .

Paolla Oliveira chega acompanhada por Diogo Nogueira

Paolla chegou com um adorno prateado e vestindo um roupão da agremiação. Diogo Nogueira acompanhou a namorada de perto. O casal trocou olhares apaixonados e um beijo.

“Ter o Diogo participando dessa homenagem ao Zeca, de que ele também é fã, foi muito bonito. Vai ser muito bonito, a energia tá demais”, declarou a atriz.

(Apuração de Matheus Queiroz) – Fonte: Yahoo