set 15, 2022 | Política
Falando para aproximadamente 100 mil espectadores das redes sociais, o candidato ao Governo do Estado, Marquinhos Trad (PSD), apresentou suas propostas para a Educação durante o debate da Fetems (Federação dos Trabalhadores da Educação de Mato Grosso do Sul), realizado na noite de ontem (14). Ele ainda pontuou sobre as ações desenvolvidas enquanto era prefeito de Campo Grande e que o credenciam para ser o futuro Governador do Estado e garantiu tanto a equiparação salarial, quanto a gestão democrática nas escolas e na secretaria de Educação.
“Educar é semear o futuro e não há como se pensar em evolução e transformação sem investir e se preocupar com a educação. Com muito orgulho, estou aqui como filho do professor Nelson Trad e da professora Therezinha Mandetta Trad. E como professor, função que desempenhei com muito amor e dedicação por muitos anos. Vivemos em um Estado onde mais de 1.2 milhão de seres humanos estão em situação de pobreza. E para muitas dessas pessoas a única oportunidade de um futuro melhor é justamente a educação”, pontuou, relembrando seu histórico e reafirmando a importância da educação na vida das pessoas.
Ao ser questionado sobre seus planos para o setor quando assumir o Governo, garantiu que educação vai ter prioridade, em especial na valorização dos professores. “Nós vamos, em nosso governo, primeiro cuidar e valorizar os professores. Vamos promover, sim, a equiparação salarial entre concursados e convocados. É uma distorção incabível que ocorre no Mato Grosso do Sul. Vamos valorizar os profissionais da educação. Vamos fazer tal qual fizemos em Campo Grande, o primeiro programa da valorização da criação da Lei da Prevenção do Suicídio”, garantiu.
Para combater a evasão, Marquinhos vai implantar programas de bolsas para que os mais vulneráveis possam estudar. “Vamos implantar o Programa Prospera Jovem, que vai assegurar sim a permanência do jovem na escola pública, principalmente por meio de bolsas, ofertas de cursos profissionalizantes, encaminhando ao mercado de trabalho e acesso à alimentação adequada. Ampliar as escolas de tempo integral. E fui o primeiro prefeito a fazer eleições diretas para os diretores e vamos fazer isso no Estado em toda a rede”, apresentou.
Marquinhos ainda reafirmou os compromissos assumidos com a categoria durante a assinatura da carta de pedidos da Fetems. “Vamos chamar os concursados do concurso válido até 2023, que foi feito em 2018”.
Saúde
Durante o bloco de perguntas livres, Marquinhos foi questionado sobre o plano de governo para a Saúde e mostrou em números o que foi feito em Campo Grande. “Vamos fazer aquilo que os outros tiveram condição de fazer e não fizeram: tirar do papel o plano de regionalização. Em Jardim, as pessoas têm que viajar 300km para fazer hemodiálise em Campo Grande. Vamos fazer o Rede Aproxima, vamos fazer a medicina permanente. A dor não pode esperar uma caravana passar. E nós vamos ofertar a medicina de maneira permanente. Vamos finalmente colocar a macrorregião nos 4 grandes polos do nosso Estado, as 11 microrregiões para atender a média e a alta complexidade. Não é possível que Campo Grande tenha 1 milhão e 800 mil cartões SUS para uma população de 915 mil pessoas”, contabilizou.
O futuro governador lembrou ainda do trabalho desenvolvido pela saúde na Capital. “Quando nós entramos na prefeitura de Campo Grande, a cidade tinha 117 anos de emancipação política-administrativa. Em 117 anos, apenas 116 leitos de UTI. Hoje, são mais de 245 leitos de UTI. Nós ampliamos, de cada 100 pessoas que vinham para um leito de UTI durante a pandemia, 32 eram do interior. Nós investimos no orçamento de 2021, 29% para a saúde pública, quando o mínimo constitucional era 15%”, destacou.
“Nós durante a pandemia fomos exemplos. Não nos acovardamos, fomos às ruas, defendemos a nossa gente e fizemos de tudo para que o campo-grandense e o sul-mato-grossense não ficasse sem oxigênio durante esses 2 anos. Nós fizemos a nossa parte, sim”, finalizou.
set 15, 2022 | Política
Candidata a governadora de MS fez tal afirmação durante o debate de Fetems ao se referir às vagas puras – aquelas não ocupadas por alguém do quadro efetivo – existentes na área
Compromisso com a educação. Essa foi a tônica da candidata a governadora Rose Modesto (União Brasil) durante o debate da Fetems (Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul), realizado na noite de ontem (14) no Teatro Dom Bosco, em Campo Grande. Rose é a única professora entre os oito candidatos.
“Já firmei esse compromisso de dar igualdade salarial entre professores temporários e professores efetivos, pois é um absurdo essa diferença atual. No meu governo também vou abrir a caixa preta das vagas puras. Nossa equipe vai levantar quantas são essas vagas puras existentes e preenchê-las da forma correta, mediante concurso”, crava Rose.
A candidata se refere na citação às vagas que existem, mas atualmente não possuem preenchimento no quadro efetivo – chamadas de vagas puras, em contraponto às vagas não puras, que são aquelas abertas por servidores que precisaram se ausentar do posto ocupado por diversos motivos, como licenças médicas, algo bastante comum na educação.
Hoje, dos aproximadamente 17 mil professores ativos na rede estadual, quase metade é formada por professores temporários. Contudo, o número exato não é revelado pelo Governo do Estado, o que dificulta a compreensão externa da real situação do quadro educacional. O salário atual de um temporário é metade da remuneração de um concursado.
“Vamos procurar sempre a melhor base curricular, mas antes de trabalhar qualquer coisa relacionada a isso temos que ter uma base de valorização ao servidor melhor. Temos que promover essas políticas se quisermos evoluir na educação”, destacou.
Elogiada pela plateia, que reconheceu o conhecimento dela sobre o setor, Rose Modesto relembrou ainda outros compromissos firmados com a classe da educação pública, como a revisão da carreira dos servidores administrativos, sem a aplicação da política de abonos, e eleições diretas para diretor em todas as escolas da rede.
Outra questão garantida por Rose é a criação de um programa de prevenção à violência escolar, tratando o problema como uma questão institucional e não apenas de cada escola ou professor. Uma escola do magistério para apoiar os profissionais e o Portal da Educação para oferecer subsídio aos profissionais também estão nessa lista, além da prioridade em lotar os professores na mesma escola com a carga horária completa.
set 15, 2022 | Caracol
Um parceria com a Prefeitura de Caracol, a Defensoria Pública Estadual estará realizando atendimento on-line para a população do município no dia 21 de setembro.
Para participar é preciso fazer um agendamento inicial no Centro de Referência em Assistência Social (CRAS), junto a servidora Raíssa Rodrigues.
Os atendimentos serão realizados na quarta-feira, 21, das 8h às 11h, na Coordenadoria da Mulher, localizada a Rua Gerônimo Martins Leite, n° 179 – Centro, em anexo à Secretaria Municipal de Educação.
set 15, 2022 | Polícia
Na manhã desta quarta (14), Policiais Militares Ambientais de Batayporã que estavam trabalhando na Operação Bocaiúva de prevenção ao tráfico de animais silvestres realizavam fiscalização pela rodovia BR 376, que liga Nova Andradina a Ivinhema e, a aproximadamente 2,5 km do Posto da PRF do Distrito de Amandina, avistaram um homem ao meio da vegetação a margem direita da rodovia acenando com as mãos pedindo socorro.
Imediatamente os policiais adentraram ao mato e socorreram e perceberam que o homem de 35 anos era condutor de um veículo que havia capotado várias vezes. A equipe socorreu a esposa do motorista, de 44 anos e seu filho de três anos que estavam dentro de um veículo Honda/CR-V EXL de placas de Nova Andradina (MS), que ficou totalmente danificado após o capotamento ocorrido há poucos minutos instante. Mãe e filho foram retirados do veículo pelos Policiais.
Segundo o condutor, ele havia perdido a direção do veículo devido às fortes chuvas. As vítimas, residentes em Nova Andradina, que apresentavam ferimentos leves, devido aos estilhaços de vidros, estavam ainda desorientadas e a mulher reclamava de dores torácicas e abdominais, foram socorridas e encaminhadas pela equipe da PMA até o pronto socorro de um hospital de Nova Andradina, onde permaneceram sob os cuidados médicos.
set 15, 2022 | Economia
Está em busca do primeiro emprego e não sabe por onde começar? O Instituto PROA está com as inscrições abertas para sua preparação on-line e gratuita para o mercado de trabalho, a Plataforma PROA. São 4,5 mil vagas dirigidas a jovens de 17 a 22 anos do estado de São Paulo que concluíram o Ensino Médio em escolas públicas.
Os cursos são uma ótima opção para os alunos que acabaram de fazer um enem e desejam ingressar em uma faculdade, pois poderão descobrir qual profissional desejam ser no futuro.
O processo seletivo para o curso da Plataforma PROA começa no dia 15 de setembro e vai até o dia 12 de dezembro. Para participar, é necessário realizar a inscrição no site e passar por três etapas: primeiro, o jovem faz o cadastro, depois responde a um teste básico de Língua Portuguesa e Raciocínio Lógico e, se for aprovado, segue para a etapa de preenchimento dos dados pessoais para realizar a matrícula no curso. As aulas on-line terão início no dia 16 de janeiro de 2023.
O curso tem 100 horas e é dividido em cinco módulos, que preparam os alunos para o primeiro emprego. Os temas são: autoconhecimento, planejamento de carreira, projeto profissional, raciocínio lógico e comunicação. São 7h30 de aulas on-line por semana, cerca de 1h30 por dia, além de encontros remotos mediados por tutores.
Os jovens podem optar por cursar um 6º módulo com uma Trilha Técnica específica. São seis carreiras à escolha, patrocinadas por grandes empresas, com 50 horas de preparação para cada: Análise de Dados (patrocinado pelo iFood), Varejo (Via – Fundação Casas Bahia), Administração (P&G), Logística (P&G), UX Design (Accenture) e Promoção de Marcas (BRF).
Denise Costa, ex-aluna do projeto, elogia a iniciativa: “Foi muito importante fazer o curso, pude aperfeiçoar minha comunicação, aprendi bastante sobre desenvolvimento pessoal e graças ao PROA consegui conquistar minha primeira vaga de trabalho, e estou agora em busca do meu sonho profissional que é trabalhar com gestão de programação. O PROA é uma oportunidade incrível, eu vivi isso, e garanto que os jovens que estão chegando irão gostar muito dessa experiência e irão se sentir mais preparados para o mercado de trabalho”.
O também ex-aluno Cláudio Neto destacou o trabalho dos tutores que são dedicados e buscam o que há de melhor em cada aluno. “Meu maior aprendizado no PROA foi que independente de quem você seja, no final você é capaz, você vai ser uma pessoa comunicativa e vai ser capaz, se você é uma pessoa tímida você vai ser capaz, e foi isso que mais gostei, eles te dão essa amplitude de deixar você sempre pra cima, os tutores buscam o melhor de cada aluno. Daqui há seis meses eu me vejo trabalhando e estudando em uma faculdade”.
“Todo nosso esforço e dedicação é para criar oportunidades de emprego para os jovens. Sabemos o quanto esse público sofre com a falta de qualificação profissional e o quanto isso reflete no primeiro emprego. Queremos ser o apoio nessa fase tão importante do início da vida adulta, qualificando, desenvolvendo e oferecendo oportunidades reais. Esse é o nosso comprometimento”, afirma Alini Dal’Magro, CEO do Instituto PROA.
Ao final do curso, os participantes recebem certificado de conclusão e acesso a uma plataforma exclusiva de vagas de emprego. Ao longo de 2021 e no primeiro semestre de 2022, foram mais de 23 mil jovens aprovados na Plataforma PROA e que tiveram sua vida transformada, por meio da inserção no mercado de trabalho. Em 2023 serão três turmas – janeiro, abril e agosto -, totalizando a formação de 13 mil jovens.
